并不意味着刘晓光会像提线木偶一般任凭李海富摆布。
也不会为了还张金鹏的人情，而毫无底线和原则。
刘晓光有着自己清晰的规划和想法。
他在张金鹏的帮助下，从集团公司调任到子公司。
是雄心勃勃地想要做出一番成绩，为自己的仕途加码。
绝不会被李海富所左右。
在上任以来的这段时间。
刘晓光通过各种渠道对赵长天也算有了一定的了解。
他知道赵长天生活作风上比较紊乱。
离过三次婚。
而且，他在工作中有时过于强势，不太顾及他人感受。
也因此得罪了不少人。
但不可否认的是，赵长天的业务能力确实非常出色。
为公司创造了不少价值。
这样的年轻干部，可以适当打压，但却没必要一棍子打死——
除非在确认无法收为己用的情况下，才会考虑这么做。
回到眼前——
刘晓光微微皱起眉头，思索着李海富的提议。
他深知在商场上，不能仅凭个人情感和恩怨来做决策。
打压一个有能力的人，或许能满足李海富的私心。
但对公司的整体发展未必有利。
尤其是，对野心勃勃的刘晓光来说，是颇为重视人才的。
他觉得，如果经过一番打压后。
能彻底把赵长天收为己用，是比较理想的情况。
而如果把赵长天清除出干部队伍，对他有什么好处？
除了让张志刚和李海富满意，什么好处都没有。
对刘晓光来说，能够持续打压赵长天，已经是看在张金鹏的面子上——
满足了张志刚的再三请求，而不是因为李海富的私人恩怨。
思绪起伏间，刘晓光轻咳一声，说道：“老李，赵长天的能力还是有目共睹的。
我们不能因为一些个人的恩怨就轻易将他撤职。
这样做不仅会影响公司的业务，也会让其他员工寒心。”
李海富一听，脸上露出急切的神色：“刘总，您可不能心软啊！
赵长天他就是个定时炸弹。
说不定哪天就会给公司带来大麻烦。”
刘晓光摆摆手，严肃地说：“我不是心软。
而是要从公司的整体利益出发。
我们可以对他进行一定程度的约束和引导。
但直接撤职太过极端。”
李海富心中暗暗恼怒，但表面上还是强装镇定：“刘总，那您说该怎么办？
难道就这么放过他？”
刘晓光目光坚定地说：“我们可以给他设定一些明确的目标和考核标准。
如果他达不到，再采取相应的措施。
但在此之前，还是要以公司的发展为重。”
李海富无奈地点点头。
心里却在盘算着如何进一步说服刘晓光。
片刻后，李海富借着上卫生间的机会，匆匆走进隔间。
迅速掏出手机给张志刚打去电话。
电话刚一接通，李海富便迫不及待又满是懊恼地对张志刚说：“我刚刚跟刘晓光谈过。
，！
但这家伙简直油盐不进！
张志刚，你到底有没有把握能拿捏住刘晓光？
如果这家伙不配合的话。
我们根本就奈何不了赵长天。
虽然眼下我们确实给他制造了很多麻烦。
但根本影响不了大局。”
电话对面，张志刚听着李海富急切的抱怨。
无奈地叹了口气说道：“老李啊，你先别这么着急上火。
刘晓光可不是一般人物。
哪能那么容易就被我们完全掌控。
我是通过我父亲的关系，才好不容易结识了他。
但实话说，我现在并没有掌握刘晓光的任何把柄。
所以根本不可能去要挟他完全按照我们的想法做事。
目前能做的，只能是旁敲侧击。
不断地去游说他。”
李海富眉头紧皱，声音也不自觉地提高了几分：“那怎么办？
难道就这么眼睁睁地看着赵长天继续逍遥自在？
这次要是弄不倒他，以后就更难了！”
