可能见效会慢一些。
但会相对比较稳妥。
你可以先从一些容易解决的问题入手，逐步推进。
比如，可以先对那些吃空饷比较严重的人员进行处理。
给其他吃空饷人员一个警告。
进而，在稳步推进解决。
等把吃空饷问题彻底解决之后——
就可以加强对考勤的管理。
建立健全监督机制。
防止新的吃空饷现象发生。”
刘国单听了赵长天的话，觉得很有道理。
他说道：“长天，你的建议很好。
我会认真考虑的。
不过，我还是觉得压力很大。”
赵长天望着刘国单，鼓励道：“老刘，不要有太大的压力。
我相信你一定能解决。”
刘国单看着赵长天，说道：“长天，你能再给我具体分享一下——
你在临海分公司是怎么做的吗？
我真的很想学习一下你的经验。”
赵长天点了点头，说道：“老刘，那我就详细说说。
第一个办法劝退，是与吃空饷人员的背后关系人进行联系。
让这些有权势的领导，主动劝说空饷人员——
从而促使吃空饷人员主动离职。”
刘国单眼睛一亮，说道：“这个办法不错。
但是，这样做会不会也得罪那些关系人呢？”
赵长天说道：“确实会有一定的风险。
但是，我们要注意方式方法。
我们可以以公司的发展和整风运动的重要性为出发点。
与关系人进行沟通。
让他们明白，吃空饷问题不仅会影响公司的发展。
也会对他们的声誉造成不良影响。
甚至影响到他们的切身利益。
如果他们能够主动让吃空饷人员离职，对大家都有好处。”
刘国单说道：“长天，你说得非常道理。
但是，我担心有些关系人不会配合。”
赵长天说道：“老刘，这就需要有耐心和毅力。
你可以多次与关系人进行沟通，晓之以理，动之以情。
同时，你也可以给他们一些适当的压力。
让他们知道我们是认真的。
说起这个办法，我还要感谢你呢。”
顿了顿，赵长天说道：“老刘，当初你也在临海分公司安排了吃空饷人员。
我给你打电话，你很痛快地——
就帮我解决了问题。
我真的很感谢你。”
刘国单有些惭愧地说道：“长天，我利用职权安排人员进公司吃空饷。
本身就是错误的行为。
你可用不着感谢我。
我只是修补了我曾经犯的错误而已。
说起来，当年我在临海分公司任职的时候。
在这方面，真的比不上你呀，长天。”
赵长天客气了两句，说道：“老刘，过去的事情就过去了。
我们要向前看。”
刘国单点了点头，说道：“长天，你说得对。
我们要向前看。
不过，我还是觉得压力很大。
京城分公司的情况比临海分公司复杂得多。
我真的不知道该怎么办才好。”
赵长天说道：“老刘，不要着急。我们可以一步一步来。
首先，你要对京城分公司的吃空饷情况，进行全面的调查和分析。
了解每一个吃空饷人员的背景和情况。
制定针对性的解决方案。”
刘国单说道：“长天，你说得有道理。
但是，这个调查和分析的过程可能会很困难。
有些吃空饷人员可能会隐瞒自己的情况。
或者找关系来干扰我们的调查。”
赵长天说道：“老刘，你要坚定信心。
你可以采取多种方式进行调查。
比如查阅档案、走访员工、收集线索等。
同时，你也要加强对调查过程的监督。
确保调查的公正性和准确性。”
刘国单点了点头，说道：“长天，你的方法很可行。
但是，我还是担心会遇到一些阻力。”
