钱少华显得非常兴奋和自豪。
钱少华坐在考察组对面，脸上洋溢着笑容，说道：“赵经理对我们销售科的影响真的非常大。
在他管理销售科的那段时间——
他不仅自己业务能力强。
还非常注重团队建设。
他会给我们制定明确的销售目标。
并且会帮助我们分解任务，制定具体的实施计划。
他还经常组织我们进行销售技巧的培训和案例分析。
让我们不断提升自己的能力。
在他的带领下，我们销售科的氛围非常好。
大家都互相帮助，共同进步。
我们都非常佩服赵经理。
也愿意跟着他一起努力，为公司创造更好的业绩。”
钱少华回忆起一次培训活动的场景，说道：“有一次，赵经理组织了一次销售技巧培训。
他邀请了一位行业内的专家来给我们讲课。
在培训过程中，赵经理也积极参与其中。
与我们一起讨论问题，分享自己的经验。
他还鼓励我们提出自己的想法和建议。
让我们在交流中不断学习和进步。
这次培训让我们受益匪浅，大家的销售技巧都有了很大的提高。”
在与设计科科长李卉的交流中，李卉也对赵长天赞不绝口。
李卉微笑着说：“赵经理很尊重我们设计科的工作。
他会经常和我们沟通，了解我们的设计思路和需求。
他也会给我们提供一些市场信息和客户反馈。
让我们的设计更加符合实际需求。
在整风运动中，他鼓励我们创新，提高设计质量。
在他的支持下，我们设计科的作品得到了客户的高度认可。
也为分公司赢得了很多项目。”
李卉拿出一些设计作品，说道：“这些都是我们设计科最近的作品。
可以看出，我们的设计风格越来越多样化。
设计质量也越来越高。
这得益于赵经理的鼓励和支持。
他让我们敢于尝试新的设计理念和方法，不断提高自己的设计水平。”
最后，考察组与纪检科科长李佳丽进行了交流。
李佳丽严肃地说：“在整风运动中。
我们纪检科严格按照赵经理的要求。
加强了对公司内部的监督和管理。
赵经理非常重视廉洁建设。
他要求我们对每一个环节都要进行严格的监督。
确保没有违规行为的发生。
他自己也以身作则，为我们树立了很好的榜样。
在他的领导下，公司的风气有了很大的改善。
员工们的纪律性和责任感，都有了很大的提高。”
李佳丽回忆起一次监督检查的情景，说道：“有一次，我们纪检科在对一个项目进行监督检查时。
发现了一些问题。
赵经理得知后，非常重视！
他亲自带领我们进行调查和处理。
他要求我们要严格按照规定进行处理。
不能有任何偏袒和包庇。
通过这次事件，大家都认识到了赵经理对廉洁建设的重视。
也更加自觉地遵守公司的规章制度。”
通过与这些副经理和科室负责人的交流。
刘坤和考察组对临海分公司和赵长天有了更全面、更深入的了解。
他们不仅看到了赵长天在整风运动中取得的显着成效。
也了解到了他在销售、工程管理、团队建设等方面的出色表现。
刘坤心中对赵长天的评价越来越高。
他意识到赵长天确实是一个不可多得的人才。
在结束了一天的交流考察后。
刘坤和考察组的成员们，回到了宾馆充当临时办公室的客房。
他们围坐在一起，开始讨论今天的考察收获。
刘坤首先发言：“今天与临海分公司的各位副经理和科室负责人的交流——
让我们对分公司的情况有了更深入的了解。
从大家的反馈来看。
赵长天在公司的管理和领导方面，确实做得非常出色。
他不仅在整风运动中取得了显着的成果。
