经过短暂的午休。
下午的团队协作实践课程即将开始。
学员们来到了一个模拟的户外场地。
场地布置成了一片“沙漠”的场景。
周围摆放着各种道具。
代表着在沙漠中可能用到的资源。
有指南针、地图、帐篷材料、饮用水等。
企业管理专家站在场地中央，开始讲解任务规则：“你们现在身处沙漠。
需要在规定时间内。
利用现有的资源找到水源、搭建庇护所。
并制定出一条走出沙漠的路线。
每个小组要充分发挥领导力和团队协作能力。”
专家将学员们划分为四个小组。
每个小组五名学员，由专家随机划分。
巧合的是，赵长天所在的小组——
其中包括了王炳祥和董元珠。
五个人聚在一起，赵长天冷静地分析道：“我们先把资源清点一下。
看看有哪些可以利用的工具。
然后根据大家的特长进行分工。
比如，体力好的同学负责搬运物资。
细心的同学负责检查水源的线索。
我先去查看一下地图，了解一下我们所处的大致位置。”
董元珠点头表示赞同：“我观察能力还不错。
可以帮忙寻找水源的迹象。”
王炳祥也积极响应：“我来协助搭建庇护所。”
就在他们有条不紊地进行准备时。
暗中观察了片刻的高文军，走了过来。
他双手抱胸，一脸傲慢地说：“你们这样分工不行。
太没有效率了。
应该集中力量先做一件事，比如先找水源。”
赵长天耐心地解释：“高总，我们考虑到时间有限。
同时进行多项任务可以提高效率。
而且在寻找水源的过程中。
也可以留意搭建庇护所的合适地点。
如果只专注于找水源。
万一天气突变或者遇到其他危险。
没有庇护所我们会很被动。”
高文军却不依不饶：“你们这是乱弹琴，没有一个明确的方向。”
这时，其他小组成员也纷纷投来了关注的目光。
赵长天没有被高文军的质疑影响。
他坚定地对小组成员说：“我们按照原计划进行！
大家相信我，我们一定可以完成任务。”
小组成员们将高文军晾在一旁，开始行动起来。
组员们之所以愿意听赵长天指挥。
一方面，王炳祥和董元珠都比较认可赵长天。
另一方面，则是赵长天在上午九点出色表现。
让组员们比较欣赏他。
而赵长天之所以如此积极表现。
是他知道，学员们在培训期间的各种表现。
都会被刘坤掌握，进而汇报给王崇仁董事长。
所以，赵长天会尽可能的努力表现自己。
争取拿下本次培训的优秀学员荣誉。
上一次，他参加青年干部培训所获得优秀学员荣誉——
对赵长天的事业发展，起到了至关重要的作用。
吃到过甜头的赵长天，自然会非常重视这次培训。
回到眼前——
赵长天一边指挥着大家，一边亲自动手帮忙。
在寻找水源的过程中，他们遇到了一些困难，线索似乎中断了。
高文军在一旁冷嘲热讽：“看吧，我就说你们的方法不行。”
对高文军来说，破坏赵长天在培训中的表现，是首要任务。
相比之下，高文军所在的小组任务，他并不在意。
赵长天没有理会高文军，而是鼓励小组成员不要灰心。
他仔细观察周围的环境。
根据一些细微的迹象，重新确定了寻找水源的方向。
他发现地上有一些小动物的脚印。
根据经验判断，这些小动物通常会在水源附近活动。
于是，他带领着小组成员沿着脚印的方向寻找。
与此同时，负责搭建庇护所的王炳祥和其他成员也在紧张地工作着。
他们利用现有的材料，搭建出了一个简易但坚固的庇护所。
