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“对，能不能做到？”程红玉反问。
“可以，你想让我怎么做？”
“我不管你用什么办法，只要把他赶走就行，别让他到公司来闹，我丢不起那个人。”
“你是想一劳永逸的解决问题，还是只要解决当前的困境就可以？”
听到赵长天这两句问话，程红玉眼睛一亮，语气有些激动的问：“能一劳永逸的解决吗？”
“很麻烦，这件事毕竟是你理亏，要想摆平段小军太困难了。”
赵长天面露为难之色。
程红玉注意到了赵长天的用词，很麻烦，太困难，而不是不可能。
再加上之前赵长天特意给出一劳永逸解决问题的选项，程红玉大概明白赵长天的意思了。
他的潜台词应该是：事情很难解决，一旦解决，我有什么好处？
可自己能给赵长天什么好处？程红玉目光游离，陷入了思索当中。
“科长，我听说分公司高层要有人事变动，主管工程的那位有可能要调走，有这回事吗？”
赵长天的问话打断了程红玉的思绪。
“不是有可能，是肯定会调走，应该就是半个月之内的事，你问这个干嘛？”
程红玉有些诧异的望着赵长天。
“科长啊，你就不眼红那个位置？”
赵长天笑眯眯的盯着程红玉。
“你什么意思？我们谈段小军的事，你往这上面扯什么？”
程红玉有些嗔怪的瞥了赵长天一眼，随即又解释：“我眼红有什么用？如果段小军的事情解决不了，我能不能保住现在的位置都不好说。”
“啪！”
赵长天忽然双手一拍，表情陡然变得郑重起来：“科长，如果我能替你解决段小军的问题，你有没有机会竞争那个位置？”
程红玉感受到了赵长天情绪上的变化，也不由得严肃起来，回应：“肯定有，而且机会不小。”
“科长，我帮你解决段小军的问题，再尽可能的帮你拿下副经理的位置。
如果事情办成，我有没有机会竞争有可能会出现的副科位置？”
赵长天图穷匕见，终于说出了自己想说的话。
说完之后，赵长天的两只手不由得握紧，心跳有些加快。
程红玉嘴巴微张，目露震惊之色，赵长天的这番话对她造成了不小的冲击。
一个过去整天混日子、甚至经常旷工的家伙，居然异想天开的想要晋升，这不是开玩笑吗？
下意识的，程红玉就要给出否定的回答。
然而，话到嘴边，程红玉停了下来，她忽然意识到，如果自己给出否定回答，估计赵长天也会拒绝帮助自己。
一旦得不到赵长天的帮助，自己根本没有合适人选去搞定段小军，程红玉绝不想让其它人掌握自己的把柄
程红玉之所以想到找赵长天帮忙，是因为这个家伙已经知道自己的隐私。
而且赵长天是有名的混人，由他去对付蛮横的段小军，有成功的希望。
