作为销售科的老资格副科长，周强东有一套自己的管理思路。
他对赵长天的三点要求，有些不以为然。
而且，他对赵长天本人，也有一些看不顺眼。
凭什么？
几个月的时间，赵长天就从一个普通员工升到科长。
为什么？
他周强东任劳任怨、兢兢业业，却没有领导赏识他？
先是林海泉晋升科长，现在又是赵长天。
为什么不是他周强东？
赵长天升任科长，周强东有很多怨言，他不服！
怀着一丝无法言说的负面情绪。
周强东开口回应赵长天：“赵科长，我觉得，你的三点要求，出发点是好的。
但是不是有些教条化？
我们销售科的成员，经验都很丰富。
工作上也都很自觉，都很尽职、尽责。
我觉得，没有必要用条条框框约束他们。”
显然，周强东话里的意思，对赵长天的三点要求，不以为然。
或者说，对赵长天上任的首次工作布置，周强东持反对态度。
“老钱，你什么想法？”
面对周强东的反对，赵长天不置可否，望向钱少华。
“我...”
钱少华刚要下意识的附和周强东。
忽然，他看到赵长天的眼睛眯了起来，眼神儿有些冰冷。
本能的，钱少华感觉后背发凉。
似乎被一条毒蛇盯上，随时可能被咬上一口。
钱少华内心，不可遏制的产生惧意！
识时务者为俊杰！
钱少华连忙改口：“我没有意见，服从赵科长安排。”
旁边的周强东，目光中闪过一丝不满。
来开会之前，他和钱少华已经做过私下里的沟通。
他们达成一致意见，或者说结盟，决定联手抗衡赵长天。
要同进同退，要保持同一步调！
但眼下是什么情况？
“很好！”
赵长天给了钱少华一个笑脸儿，赞许的点点头。
莫名的，钱少华竟然有一种受宠若惊之感。
“老高，你怎么看周副科长的想法？”
赵长天目光转向高利群。
“科长，我觉得周副科长的意见，并不正确。”
高利群先是旗帜鲜明的表明态度。
接着，他又说道：“据我所知，一组的销售员，大都很懒散。
对工作也谈不上尽职、尽责，基本都是处于混日子的状态。
在这种情况下，科长的三点要求，是改善他们工作作风的一剂良药。
非常有必要，立刻实施起来。”
高利群以赵长天的心腹自居，自家领导被人反对，他肯定是要声援的。
至于可能会引起周强东的打击、报复，高利群不怎么在乎。
周强东这个分管一组的副科长，根本管不到他的三组来！
况且，高利群十分认可赵长天的‘三点要求’。
他本人，能够接连两个月拿下大项目，就受益于此。
他觉得，周强东就是没事找事，故意和科长唱对台戏。
“很好！”
赵长天对老高的发言表示肯定。
继而，他又把目光转向王莹和王丽。
“王莹，王丽，你们两个作为我的助理，也有参与讨论的资格。
你们两个，是认同老高的意见，还是赞同周副科长的想法？
你们可以敞开谈，要实事求是，不要有顾虑！”
赵长天的目光挨个落在两名助理身上，鼓励道。
王莹回以一个甜美的微笑后，正色道：“我认为，周副科长的想法十分错误。
从周副科长的发言看，他根本没有认真研究过‘三点要求’。
如此盲目的下结论，他只是为了反对而反对，
这是一种很不负责任的态度！”
严肃起来的王莹，表现颇具攻击性。
王莹刚刚说完，王丽接过话。
“我认为，周副科长的想法很不客观，是基于主观臆测。
在没有具体实践的情况下，就否定科长制定的‘三点要求’。
是非常不明智的想法！
有必要进行反思！”
