那么，我们能取得如此耀眼的成绩。
根本原因是什么？
能否持续发展下去？
这是我们今天要重点探讨的问题——”
赵长天在接下来的发言中，给出了二点原因。
第一点，是严格执行赵长天亲自制定的‘三点要求’。
第二点，是保持积极进取的心态。
其中，赵长天着重强调了第一点。
总结之后，赵长天将话题引申到今天会议的主题——塑造典型。
赵长天高度表扬了张洁、杜清月。
他指出，张洁和杜清月，严格执行‘三点要求’。
兢兢业业，从未有过半点懈怠！
凭借积极进取的工作态度，两个人取得了丰硕的业绩。
赵长天号召全科人员，向张洁和杜清月学习。
赵长天当众承诺，一旦出现晋升机会。
他会向公司优先推荐张洁和杜清月。
赵长天还承诺，张洁和杜清月的出色表现，会在考核评定上完全体现。
表扬完张洁、杜清月两个正面典型。
赵长天当众批评了表现最差的两个人。
他们两个，都归属二组，是钱少华的手下。
在执行‘三点要求’上，他们敷衍塞责，表现最差。
在严厉批评负面典型的同时，赵长天还含沙射影的攻击了钱少华――
“组员表现如此差劲，组长有没有责任？
答案是肯定的。
个别组长，不想着搞好本职工作。
却整天琢磨一些歪门邪道的东西。
这样的干部就是害群之马。
是我们销售科的一颗毒瘤。
我把话撂到这里。
如果今天之后，这个人依然不思悔改。
必然会遭受严厉打击。
没有任何情面可讲！
下场如何，大家可以拭目以待！”
听着赵长天近乎直接点名的严厉批评。
钱少华的脸色无比难看。
他在愤懑的同时，也有一些恐惧。
他是真的担心，赵长天会特意针对他，对他进行严厉打击。
“如果赵长天拿自己开刀。
谢晓明能保住自己吗？”
钱少华心里有些没底。
“要不要弃暗投明？”
钱少华脑子里瞬间涌现这个念头。
但转瞬，他的脑海里又响起另一个声音――
“我和赵长天是一生之敌，我决不能在他面前卑躬屈膝。
我也不是好惹的，一定和他抗争到底。”
钱少华在心里给自己打气。
“真的要抗争到底吗？识时务者为俊杰啊！”
钱少华又下意识的有些犹豫起来。
直到会议结束，钱少华依然很纠结。
他无法确定，自己未来将以何种态度面对赵长天？
会议结束后，赵长天把王莹和王丽喊进办公室。
就下一步的某些工作安排，赵长天向她们做了交代。
最重要的一点，是加大对工作日记的检查频率。
由以前的不定期检查，到形成常态化的两日一检。
以前，这项工作主要是王丽负责。
形成常态化检查之后，王莹也要参与进来。
这无疑会增加王莹的工作量。
但王莹甘之如饴。
她喜欢为赵长天做事。
也逐渐喜欢上了手握权力的感觉。
跟王莹和王丽安排完工作后。
赵长天又单独与王莹小聊片刻。
五点刚过，赵长天下班离开公司。
他打车前往与孙兰约好的地点。
二十几分钟后，赵长天抵达一家咖啡厅。
他与孙兰约好五点半在这里见面。
赵长天抵达咖啡厅的时候，孙兰已经坐在座位上等候。
“孙兰！”
“长天！”
赵长天坐下后，两个人彼此寒暄了几句。
接着，两个人边喝咖啡，边谈及正题。
“长天，我和前婆婆朱月华约好，今天晚上去她家做客。
定的时间是七点。
她家就在咖啡厅附近，我们不着急过去。”
