资角度——
投资一个有音乐天赋的孩子，寄希望她将来获得成功后——
给公司带来丰厚的回报。
并不是一个稳妥的投资。
万分之一、甚至更低的成功概率。
或许，连炒股赚钱的几率，都比这个大得多。
据齐芳所知——
在公司接受培训的那些练习生。
他们中的每一个，都是有天赋的。
否则，也根本没有机会进入到公司——
不但能接受免费培训。
公司每个月还能为他们提供一些零花钱——
虽然数目很少。
但这样的待遇。
已经超过很多同龄人。
毕竟，绝大多数的年轻人想要追逐音乐梦想——
都是要父母掏腰包的。
需要承担对普通家庭来说，非常昂贵的支出。
而成为公司练习生。
就大幅减轻了家里的负担。
所以，不知有多少人——
想要成为一名练习生。
但公司不是做慈善的。
公司只会挑选那些条件不错、具有天赋的年轻人加入进来。
齐芳在公司刚成立的时候，就进来工作。
起初，齐芳还曾经担任过培训练习生的导师。
后来，因为能力突出，加上出众的颜值和气质。
获得老板青睐
一步步获得提拔。
直到成为公司副经理。
工资从起初的三千，一路飙升到一万五。
成为高薪阶层。
才让她有底气带着女儿与前夫离婚。
升为副经理后，齐芳除了分管音乐方面的事务。
同时也分管练习生培训工作。
齐芳进入公司工作的这几年。
公司累计召入的练习生数量，超过百人。
其中，有一大半，中途被淘汰。
获得出道机会的，只有八个人。
但截止目前。
这出道的八个人。
其中成就最大的。
也只是在一部小成本电视剧中，出演男三号配角。
而其它的七人，基本都只能出演只有几句台词的普通配角。
而这八名出道的小艺人。
其实刚刚被招进公司的时候。
基本都显露出了一定的音乐天赋。
而他们本人，也都向往能在音乐的道路上获得成功。
成为一个万众瞩目、家喻户晓的歌星。
但遗憾的是，他们出道以后，别说发行唱片——
就连出单曲的机会都没有。
因为，公司不会在乎他们的梦想。
公司在乎的，只是要尽量以最小的投入——
获得最大的回报。
这年头，捧一个新人成为歌星。
需要投入很多资源和金钱。
但在大量投入之后，成功几率依然不大。
毕竟，全国每年有成千上万的练习生出道。
但能打响知名度的，也仅仅只是少数中的少数。
对于有实力的大公司来说。
即便在一个新人身上的投资失败，也可以轻松承担。
但对于小公司来说。
一旦在一名新人身上砸下大钱，却最终没有获得成功。
都有可能会影响到公司的正常经营。
而公司的前任老板。
在投资上，又趋于谨慎、保守。
自然不会冒险在这些新人身上砸大钱。
