周强东很清楚——
如果这次打击之后。
他还没有做出让赵长天满意的举动。
日后，他会持续遭遇今天的场面。
甚至，还会犹有过之。
而且，还有可能，不仅仅是在精神上打击他。
还会让他在物质上遭受沉重损失。
比如减少奖金发放。
目前的赵长天，有这个权限。
周强东很清楚。
随着局势发展。
等待他的，只有两种选择——
要么妥协，成为赵长天的走狗之一。
可以不再遭受赵长天的压迫和打击。
要么坚持自己的本心，绝不妥协。
和赵长天抗争到底。
做一个真正勇敢无畏的斗士！
而这么做的后果将会是——
他最终在遭受赵长天无尽的羞辱后。
被他彻底赶出公司。
应该怎么选择？
顺者昌！
逆者亡！
局面已经很清楚。
赵长天就是这么强势。
就是这么霸道！
周强东已经彻底意识到——
留给他的时间已经不多，他必须要尽快做出选择了。
在周强东的思绪起伏中。
赵长天针对周强东的发言，依然没有结束！
“国有国法，家有家规。
公司有公司的制度。
鉴于周强东及其领导的小组，表现太差，业绩太过糟糕。
我决定，他们小组所有人——
本月的绩效奖金，全部扣除！”
一通批评之后。
赵长天拿出了实打实的惩罚措施。
随着他的这番话。
包括周强东在内，属于他那一组的人员——
脸色基本上不约而同的，都变得难看起来。
他们基本都是家里顶梁柱，是需要养家糊口的啊。
赵长天要扣除的绩效奖金。
涉及到上千块，甚至更多。
这对他们中的大部分来说，都不是一笔微不足道的小钱。
要知道，对于他们这些销售人员来说。
除了基本工资。
还有最重要的两项收入，一个是项目分成。
另一个就是绩效奖金。
对于能力强的业绩高手来说，每个月能拿到上万、甚至更多的分成。
比如赵长天。
可能不怎么在乎一、两千的绩效奖金。
但实际上，业绩高手终归只是少数中的少数。
大部分销售人员，都很重视绩效奖金。
就连周强东也不例外。
此刻，听到赵长天宣布的惩罚决定。
周强东所属小组的组员们，都宛如身上被剜掉了一块肉。
所谓肉疼，说的就是他们目前的这种状况。
涉及到金钱损失，他们难免心有怨言。
对于顶头大领导赵长天。
他们不敢怨恨，也怨恨不起来。
毕竟，作为国企老油条。
他们都看得清眼前的局势。
就是赵长天在有意针对——
周强东这个顽固不化的家伙。
可以说，他们都是被周强东连累了。
在这种情况下。
他们很自然的，把怨恨的目标——
放在了周强东身上。
因此，好几双不满的眼神儿，都落在了周强东脸上。
耷拉着脑袋的周强东，不用看，也能大概猜到，此刻手下们的心思。
他本就糟糕的情绪，变得更差了。
不受赵长天待见。
如果连手下也和他离心离德。
他还怎么开展工作？
他以后的日子，将会是何等的艰难！
对于眼前发生的一些微妙变化。
赵长天尽收眼底。
但这还不够——
“周强东，因为你的领导不力。
导致你们组所有成员都受到牵连。
我认为，你有必要——
写一份深刻的个人检讨。
在你们小组的例会上宣读出来。”
赵长天继续针对周强东
