深知他的秉性和为人。
在刘青山眼中——
李海富在行事准则上，一向是以个人利益为优先。
那么，李海富如此积极的——
想要把赵长天调任总公司，真实目的是什么？
结合李海富之前谈及的话题。
其实，并不难猜。
刘青山只是稍稍转念，便基本搞清楚了李海富的真实目的——
李海富真正图谋的，还是让他侄子去阜市分公司任职这件事。
为了得到刘青山的支持——
他才主动抛出了关于赵长天工作调动的话题。
显然，李海富是想通过支持赵长天调任总公司——
从而换得刘青山支持李铭调任阜市。
既然弄清楚了李海富的用意。
刘青山只需要认真考虑一个问题。
李海富的交换方案，是否可行？
刘青山虽然正直，但并不是食古不化之人。
在必要的时候，他并不排斥利益交换。
但必须要合规、合法。
比如，刘青山在与他人进行利益交换时，绝不会涉及金钱交易。
再比如，刘青山也不会以损失公司利益为前提——
与他人达成利益交换。
而且，更重要的是，利益交换的前提，是刘青山要认为值得！
合规、合法、值得！
只要符合这三个条件。
刘青山在某些情况下，并不介意——
为他自己、或者他所看重的人，做利益上的争取。
事实上，刘青山一系的几名干将——
在其仕途关键的晋升时刻。
需要得到刘青山的鼎力支持时——
某些情况下，就需要刘青山以利益交换的方式，达成目的。
毕竟，黎光是一个大国企。
权力结构很复杂。
刘青山又不是一把手。
他想要提拔他所欣赏的优秀人才。
很多时候，都需要做出一定妥协。
以古达为例。
刘青山在古达晋升纪检处一把手的关键节点——
就曾与公司其它高层私下里沟通，做出过某种妥协，或者说利益交换。
所以，刘青山绝不是那种拘泥于正义，不知变通的领导干部。
“青山，你觉得我的想法如何？”
在刘青山的思绪起伏中。
李海富的声音响起。
“海富，这不是小事。
我需要一些时间考虑！”
李青山没有直接给出答案。
这不是小事，他需要仔细权衡利弊。
而且，他还必须要征求赵长天这个当事人的意见才行。
刘青山给出的回应，让李海富心头一喜。
只要刘青山没有直接拒绝。
就表明，他对这件事动心了。
只要刘青山动心，交易就有成功的可能性。
“好的，青山，我不急！
等你考虑好了，我们再具体交流！”
李海富面对微笑的说道。
