与昆巴的痛快交易相比，跟布莱克签合同的过程简直就是一场折磨。
尽管在电话里已经达成了初步的共识，可一进入合同细节的讨论，气氛就瞬间变得剑拔弩张。
布莱克那边派来了一支经验丰富的商务谈判团队。
这帮人对细节的把控力让奥德彪倍感压力。
但奥德彪也不是好惹的，他坚决守住了一条底线：
电话里和布莱克商定好的条件，绝对不能有任何变动，否则这生意宁可黄了。
一个公司，如果连自己的主导权都保不住，那还开什么公司。
布莱克的团队显然没料到奥德彪会这么硬气。
双方你来我往，讨价还价了好一阵子，奥德彪才稍作退让，同意布莱克方可以派遣一些技术和管理人员过来协助。
奥德彪知道这么做可能会带来一些隐患，但眼下的情况也别无选择。
毕竟，他手下确实缺少具有现代管理理念的人才，总不能大小事务都亲力亲为吧？
合同终于签下来了，对方承诺半个月内就能把设备运过来。
但前提是，奥德彪这边得准备好厂房和其他的硬件设施。
奥德彪想了很久，最后还是决定把厂区设在巴马拉村。
这里的基础建设虽然简单了些，但对于初期的生产需求来说，倒也勉强够用。
而且，村里的水源质量上乘，比起布琼布拉那普普通通的自来水，这清甜的山泉水无疑更可靠。
再者说，奥德彪也想为村里的乡亲们提供一些工作机会，毕竟好事近邻嘛。
村民们都是知根知底的，这样也能有效防止不明身份的人混入其中。
当然，最让奥德彪满意的还是这里的地形——只有一个出入口，安全监控起来就容易多了。
在动荡不安的非洲大陆，还有什么能凌驾于安全之上呢？
为了稳定基础，奥德彪不得不费尽心思。
一边用金钱铺路，贿赂电力部门以确保村庄的电力供应稳定，一边又花费巨资购置建筑材料，对厂房进行了全面的改造和升级。
一切准备就绪后，接下来的重头戏便是招揽人才。
奥德彪并不打算在城市大张旗鼓地公开招聘。
那样的方式太过显眼，而且他对那些城市来的人并无多少信任。
在龙国的丰富经历让他深刻认识到，那些从贫困地区走出来的人们，往往拥有着比城市人更加坚定的意志和吃苦耐劳的精神。
虽然城市人在某些方面可能更加聪慧，但在他看来，忠诚与可靠才是选拔人才时最为重要的品质。
布琼布拉虽然是布隆迪的首府，但教育水平却并不高。
奥德彪的生产工艺并不需要太高的学历背景。
因此，当他在巴马拉村张贴出那份招聘启事时，整个村庄都沸腾了起来。
村民们无论男女老少，都纷纷涌向报名处。
之前的水渠修建、厂房改造等工程早已让他在村民心中树立起了不可动摇的威望。
他们坚信，只要跟随奥德彪的脚步，就一定能够走出贫困的泥潭。
消息传开后，周边村庄的居民们也纷纷闻风而动，希望能够抓住这次难得的机会。
当然，奥德彪对于外来者的选拔却显得异常严格。
年龄、学历、体型……
每一个细节都被他反复推敲，生怕漏过任何一个可能影响团队和谐的因素。
这样的做法无疑让巴马拉村的村民们更加感受到了身为本村人的骄傲与自豪。
经过几番严格的筛选后，奥德彪的工厂终于迎来了80名新员工，其中还包括了15名女性。
在布隆迪，女性地位并不高，通常男性可以娶三四个妻子，工作机会也几乎都被男性占据。
饮料生产离不开精细的质量管理，而女性在这方面似乎拥有独特的天赋。
因此，奥德彪决定打破陈规，启用女性员工，并让她们在各个岗位上发挥自己的优势。
除此之外，还挑选了20名身强力壮的年轻男子，与恩加纳等四人一同构成了护卫队的初步框架。
奥德彪也明确告诫他们，这只是开始，如果不能承受接下来残酷的训练，那么等待他们的只有被淘汰的命运。
恩加纳等人感受到了空前的压力，为了在新人到来时能够展现出足够的实力，他们早早地开始了艰苦的训练。
