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第55章 可以先在安都试行 (第1/2页)

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听叶无唯说完,祁钰深这才明白过来。

“那有什么好办法?”

综合历史,打破世家垄断的选官制度自然是科举制。

只是,目前就实行科举制会不会太激进?

见叶无唯沉默不语,祁无双安慰他:“暂时想不出来也没什么,慢慢想就是了。”

“不是”。

叶无唯道:

“我知道两种选官制度,只是我不确定以祁朝目前的状况采用哪一种好?”

“哪两种?”

三人也没问叶无唯为什么知道这么多,他们已见怪不怪。

“如果说要破除世家笼络人才的根本办法是科举制。

科举制就是分科取士、通过考试选拔官吏。

‘科举制’分院试、乡试、会试、殿试四步,最后选拔出来的人是皇帝门生。”

叶无唯将科举制解释给三人听。

历史上科举制的实行让所有有才学的人都可以通过考试进入仕途,打破了世家大族对官员任用的垄断,彻底改变了社会权力结构。

听完后,祁钰深道:“照你这样说,科举制很好啊,为什么不采用科举制?”

祁无双又看了祁钰深一眼:这人平时挺清高的,怎么面对无唯就不一样?

祁无双冷着脸斥责祁钰深:

“无唯还没说完,急吼吼的像什么样子?你的皇家风范都去哪了。”

祁钰深:王叔明明还是不好说话,可刚才是什么情况?

难道是自己的幻听幻觉?

楚付池替祁钰深解围:“叶都尉,你说的另一种选官制度是什么?”

“另一种选官制度是九品中正制。”

叶无唯将九品中正制讲述给三人听。

九品中正制是指由中正来品评人才。

各州郡分别推选大中正一人,大中正再产生小中正。

所推举大中正必为在朝廷任职且德名俱高的官员。

大、小中正产生后,由朝廷分发一种人才调查表,在该表中将人才分为上上至下下九等。

此表由各地大小中正以自己所知将各地知名人士无论是否出仕皆登记其上,表内详记年籍各项,分别品第,并加评语。

小中正襄助大中正审核后将调查表呈交朝廷,朝廷依此进行官吏的升迁与罢黜。

历史上九品中正制的实行解决了选拔官吏无标准的问题,使当时吏治有一定澄清,为当时的朝廷实现全国统一打下基础。

听叶无唯说完后,祁无双和楚付池都沉思起来。

叶无唯不再说话,任由他们思考。

九品中正制虽然对选拔官吏有了一定标准,但此标准依然是乡举里选的意思,人为操控性强。

不过九品中正制不至于像科举制一样彻底得罪世家,能较科举制缓解朝廷与世家大族的紧张关系。

楚付池思考了一会抬头看向祁无双:

“王爷,不如先用九品中正制选拔官员,等朝廷稳定些、世家势力削弱些再实行科举制。”

祁无双问叶无唯:“你的建议呢?”

“我同意楚世子的意见。

不过我觉得科举制也不用太久后才实行,可以选择先在某个地区试行。

比如建新城时就可以将科举制度公开,凡是新城户籍居民都可以参加科举。

或者可以先在安都和郢都试行。”

听到叶无唯最后一句话,祁无双和楚付池双双眼神一亮。

“对,可以先在安都与郢都试行。”

这样,只要有才又没有关系之人都会想着先去安都、郢都参加科考,这样可以为皇帝招揽人才。

皇帝有了可用之人后,地位会更加巩固。只有地位巩固了才能少受或不受世家牵制。

见祁无双有了决断,叶无唯不再多言。

因为他对祁朝的熟悉程度不如祁无双和楚付池,他只是将制度的利弊说出来给祁无双和楚付池参考。

随后几人又商量了一些细节就到了晚饭时间。

“无唯,用了饭再走。”

叶无唯没有推辞。

反正这么多人一起吃饭祁无双也做不了什么。

吃完饭,叶无唯告辞。

祁无双站起身,“我吃多了,送你回去顺便消消食。”

“不用,我一个人能回去。”

祁无双不理叶无唯的拒绝,先走了出

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