“陈晓，现在已经上班30分钟了，你跑哪去了，刚刚那个易师傅一直在找你，你要是再不回去，易师傅就要去车间主任那里打你小报告了。”
“哦？你说易中海要打我小报告？”陈晓开口问道。
那名老师傅点了点头。
“你还是快点回去上班吧。”
“回去？呵呵...”
“我倒要看看那个易中海准备怎样打我的小报告。”
陈晓说完直接转身就走。
背后那名老师傅还在劝说。
“陈晓你不要意气用事！！！”
可惜陈晓此时已经走远，人已经来到了人事部。
人事部里正在进行着激烈的争吵。
后勤部的钱主任正冲着人事部的小李咆哮道。
“小李，你上个月不是说要分给我们后勤部两位新人吗？怎么都过去一个月了，还不见有新员工报到？”
面对隔三差五就要跑到人事部吵闹一番的钱主任，小李搞的整天头都快要炸了。
后勤部什么德行，其他新员工又不是不知道。
工资福利不如其他岗位，全靠绩效发工资，绩效好的话工资跟其他岗位差不多，如果绩效差，养活一大家子都困难。
所以，一般很少会有人去后勤部。
小李揉着眉头，无奈的说道。
“钱主任，过两天，过两天绝对会给你们后勤部送去两名新员工，你看成吗？”
钱主任大手一摆，态度傲然道。
“不行！今天没有新员工去后勤部报到，我今天就赖在这里不走了！”
此时钱主任颇有一副破罐子破摔的架势。
“钱主任你不要逼我好吗......”
“是你在逼我！！！”钱主任咆哮道。
“每个月厂里下达的那么多指标，光靠我们后勤部的几人，根本完不成！”
“甚至有的员工家里都快揭不开锅了，是你在逼我们！不给我们活路！”
“哎......”
小李叹息一声没有说话。
陈晓听到这里，直接敲门走了进去。
自己现在不就是雪中送炭的碳解囊相助的馕嘛！
