第二天一早，赵有福先去劳资把新人领了回来。
而后把厂规、采购科工作流程，和特种材料的资料都推到众人面前。
给他们三天时间，让他们都背下来，等到礼拜五参加完和生产部的交流后考试。
赵有福能明显感觉到几人眼中的失落，但他也没有改变主意的打算。
不懂规矩，不熟悉业务，资质再好也没用。
他给的，都是这些人必须第一时间掌握的。
这边刚安排好新人，c1特种材料的供应商就到了。
赵有福又马不停蹄的和对方互通了下信息，而后将人带到了沈科长面前。
临离开时，沈科长又跟他说了两件事。
一个是部里那边已经开始走流程了，行政级别的事情也开始准备申请材料了，让赵有福放心。
另一个是让他带着关天佑去一趟市供电局 ，把变电站的事情对接起来。
赵有福痛快的答应下来，而后他的胜利车就有了第二个乘客：关天佑。
好在关天佑不是多话的人，听说是赵有福找人借的车之后，就没再多问一个字。
这多少让赵有福暗松了一口气，他其实是有点怕对方多问的。
一天时间，又在忙碌中过去了。
等赵有福回到家本以为可以休息下的时候，黄有田又出现了。
“吃饭没？没吃饭去淘米”，赵有福打起精神说了一句。
“嗯，先等下，东西先给你。”
黄有田拦住要去开柜子的赵有福，而后开始从包里往外掏东西。
“干嘛用的？”，赵有福没管黄有田的笔记本，指着放在桌上的几份报纸问道。
“你不是参加评选吗？你为杜老院长写的文章在头版，是可以加大分的，你当补充材料交上去。”
“头版？那稿费是不是高一些？”，赵有福条件反射的问题了一句。
他之前只知道是发表了，但还真不知道是在头版。
黄有田确实有点崩溃了。
他和顾姗姗那么认真的整理，编写，而后还厚着脸皮让赵有福指点了下。
最后加上自家老爹的面子，才放在了第二版。
结果赵有福居然跟上次在《内刊》时一样，只关心稿费。
他就算拼命的告诉自己不要跟对方生气，还是忍不住吼了对方一句。
“稿费稿费！你就知道稿费！那是荣誉！荣誉啊！”
“哎哎，别喊啊，我就问下，好了好了，做饭做饭了。”
赵有福不以为意的摇摇手，就去柜子里翻东西了。
气的黄有田足足用了五分钟才搞好心理建设，决定不跟对方一般见识了。
日子在忙碌中过的很快，转眼到了礼拜五。
这两天，新人们一直在努力的背书。
赵有福也抽空写了一篇名为《向熟练之外要效率》文章，让黄有田帮忙带给了黄爸。
文章谈的是基于即时生产、标准化操作的统一采购和调度的一个设想。
核心思路是，提升生产效率，不仅要靠工人人员自身的熟练程度，还要配合精益管理和统一高效的资源配置和调度。
这是他为自己升职准备的另一条路，将总厂和分厂的采购统一，与后勤、生产和供销形成有效联动，促进采购科升格为采购部。
虽然动静有点大，但如果在这篇文章加持之下，轧钢厂率先把这条路走通了，那么从夏书记，杨厂长，到薛副厂长，沈科长都可以捞足成绩。
采购科的全员也都会因此而受益，甚至直接原地跳级。
所以，赵有福准备将对新人的考试压到明天。
而今天，他会在交流后，将自己的想法跟夏书记先通个气。
这边赵有福正在与生产部的众人做着交流，《群众日报》社内也正在讨论着他的文章。
“进民，这篇文章主要谈的都是工作效率问题，我认为帮他转投《工人报》似乎更好一些”，说话的是宋副总编。
“内容涉及不少专业知识，也比较理想化，最好可以找人评估下，如果出现专业问题，放空炮就不好了”，朱副总编也补充了一句。
“进民同志，你有什么想法？”，曹总编转头问黄爸。
“我觉得宋副总编和朱副总编说的都很有道理，我觉得都是可行的，不过，我个人也有些想法。”
“说嘛，大胆一些”，曹总编笑着
