信任关系、如何处理可能出现的矛盾等。
培训并不复杂，但需要每一个成员都意识到自己的责任。叶菀特别强调，团队的稳定不仅依赖于物质资源，更依赖于人际关系的和谐和相互信任。
小林是团队中最年轻的一员，积极参与了这次培训。在听完叶菀的讲解后，她深刻体会到，团队中的每一份责任都不容忽视。“我明白了，我们不仅要看新人的技能，还要注意他们的为人，才能确保团队的和谐。”小林认真地说道。
“没错，每一个新成员的加入，都会对团队的氛围产生影响。所以我们必须保持警惕，既要接纳，也要保持一定的距离，确保我们团队的原则不被动摇。”叶菀总结道。
随着叶菀的招募计划逐步落实，团队成员们的心态也开始逐渐调整，他们不仅明白了新成员带来的帮助，更懂得了团队凝聚力的重要性。在叶菀和谢临川的领导下，大家齐心协力，做好了迎接未来挑战的准备。
