“我听说你之前在吉布提的时候，每天能赚三百块？”
“是的，有时候会更多，我把我的账本带来了，您可以看一下，里面都是按照标准化流程走的账。”
“还不错，你的字很工整，账目处理的很好，现在你的基本信息我了解的差不多了，那么刚才我给你出的题目，你心里有答案了吗？”
“你刚刚提到的那个勉甸任务对吗？”
“没错。”
“我的判断是，‘金丝雀’应该拿任务金的15%，‘41’应该拿任务金的25%，‘雷霆’应该拿任务金的40%，剩下20%存入组织运作资金，至于因消灭非主要目标而产生的额外佣金，则是应该交由主要作战人员，按消灭数量分配。”
“很有趣，你为什么认为‘雷霆’应该拿四成？这已经相当于另外两人酬金的总和了。”
“这个问题不能单从‘雷霆’的方面来回答，首先，我们可以确定题目里的‘金丝雀’是老板，他的演技和回声甚至是长相，都在前期潜入中发挥了很大作用，所以我在这里分配给了他一成收入，另外的5%，是给老板的额外分成。
因为这个组织很小，老板也得亲自上阵干活，而且老板无论是战斗力还是手中掌握的资本都远不如另外两人，故而我们对于老板不能有太多特殊照顾。
只能多给5%，如果按照一般雇佣兵组织那样，给老板分一半以上的利润，显然是不合适的。
至于你在题目中提到的‘41’……中期保持无声击杀、审问、脱离战场的阶段，‘41’确实功不可没，他本来可以拿到更多的分成。
但我认为依照题目中所给的信息，‘41’在此次任务中有压制实力以及炫技的嫌疑，这不是什么好兆头。”
陆舒穿过餐厅洞开的大门，将几个盖着的餐盘一一摆到桌子上，随后把推车推到一边，自己拉了张椅子坐下，默默看着孟黎柯在那对亚伯拉罕进行面试。
“很有趣的说法，按照你的意见，技艺高超也是一种错误？”孟黎柯如此说道，嘴角微微上扬。
紧跟着陆舒前后脚，41号也推了一辆小车走进了餐厅，将小车上的那堆餐盘一一放在桌面上后，41号也拉了张椅子坐下，和陆舒一起看面试。
“不是说技艺高超是一种错误，先生。”，亚伯拉罕认真道，“我的意思是，按照你的描述，我做出了一个判断，就是说这些技艺虽然精湛，但他们的容错率很低。
既然后面在不得已的情况下，他们可以使用从敌人身上缴获的勃朗宁手枪，清理来自三楼的敌人，那为什么一开始面对那两名率先进入二楼的雇佣兵，却选择了效率更低，危险性也更大的肉搏呢？
先生，据我所知，你的题目里提到过，在那个时候，他们两人身上都是有枪的。”
“这个小黑崽子说的有点道理。”
听到亚伯拉罕否定了自己在勉甸的一些所作所为，41号非但没有生气，反而同陆舒耳语道：
“不过我当初选择跟那两个人楼上下来的人玩近战，并不只是单纯的炫技，也有一些从实战角度出发的考量。
因为枪声响起以后，我们解决剩下几个雇佣兵的时间，就会只剩十到二十五秒，这个我没法过多解释，都是战斗经验。”
“不过从一名战局研判新手的角度来看，这小子的水平还可以，以后多培养培养就行。”41号补充道。
“那给‘雷霆’分成的依据呢？”孟黎柯紧接着问道。
“给他四成分成的依据，主要是他包揽了情报工作和战场指挥，还有后期撤离工作，在任何组织里，后勤工作都比战斗工作要重要。
一个好的后勤人员，能让工作组的实力翻倍，这绝不是夸张。”，亚伯拉罕分析道，“要知道，他们做的工作虽然没有直接伤害到敌人，但他们事实上是整个行动的眼睛、耳朵、大脑、双脚。
保护自己，是永远优于杀伤敌方的一项工作，而‘雷霆’在整个行动中表现出了超常的后勤素质，这就是我给他40%分成的原因。”
“哦……你分析的还不错。”，孟黎柯向亚伯拉罕点了点头，又扭头向41号和陆舒看去，“嘿，两位老板，你们发表一下意见吧。”
“我觉得不错，他的分析很中肯，如果由亚伯拉罕来主持酬金分配，我没有意见。”陆舒点头表示肯定。
“等一下，你多少岁？”41号却没有直接回答问题，而是向亚伯拉罕问道。
“十九，先生，我十
