果然，周一上午，周凌薇在办公室见到了新来的领导，只不过没想到是一位从未打过交道的老同事。
她和wrence只在华研的办公室打过几次照面，但笃定他不认识她。
华研的那些高管们个个心高气傲，别说其他部门的低级员工了，就连自己部门的底下人都不一定认得全，他们只喊得出来对自己有用的那几个人的名字。
周凌薇原先所在的部门和他的部门有竞争关系，以至于她在部门内听到的八卦都是这个人不好，偶尔在茶水间听到的消息却是还行。
故而，此人的风评嘛，她觉得一半一半，到底如何，还得相处下来才知道。
wrence进组的第一件事就是通知大家开会。
大伙儿都私下吐槽，sai在的时候他们组半年不见得能坐在一起开个会，这人倒好，一来就喊大家开会，仿佛他真就是组里的头儿了。
开会事小，立规矩事大。
wrence不仅组织了会议，还把华研的「恶习」带了过来。
会议的最后一项内容就是通知所有人从明天起务必要在9点半之前打卡上班。
所有人的怨气都很重，大家都享受过了自由散漫工作作息，习惯了独立负责项目，谁受得了这种没用的规矩。
反应最大的是曲悠，要她九点半到岗简直要了她的命。
她挺直背脊，脸上扬起人畜无害的笑：“领导，公司都没这个规定，咱们组也不应该有吧，这多不给公司面子啊。”
说完，她左右看看，大家都很给力，有人立即附和问道：“那是不是留下来加班都能走系统申报加班费呢？”
“还有假期的时候干的活算加班吗？”
……
wrence表面上笑着听完他们的诉求，心里早就问候这帮人祖宗八代了，这帮外企的人这是缺管教！
最后，他的下马威没能得逞，散会的时候，他把周凌薇留下了。
曲悠像看一个叛徒预备役一样给她递了个眼神：不许背叛我们！
周凌薇眨巴了几下眼睛示意自己懂了。
他早上9点到公司就认准了周凌薇，因为她到的最早，应该是听话的下属。
毕竟是华研调教出来的人。
会议室不是说话的地方，wrence领着她转场去了楼下的星巴克，请她喝咖啡。
周凌薇不是当年初入华研的职场小白了，她都懂，他无非就是想通过她打探团队内部的情况，顺便将她拉到一个阵营。
当年刚一工作，她给自己的警告就是：不站队！
给她派活行，站队，绝不答应。
落座后，wrence立马表明对她印象深刻：“你们顾总总是夸你。”
顾总便是周凌薇在华研的上司，他夸她，她是知道的，一定只夸她长得漂亮。
华研的男高管们凑一块儿绝不会说些真正赞赏女下属的话，话题永远绕不开她们的外貌和身材。
她想，顾总可能还是多说了几句，那几句，周凌薇记忆犹新。
那时候她刚加入部门，顾总找她1对1谈话：“你做研究可惜了，应该去做商务，商务比研究挣钱。”
当时她还特单纯，没听懂话里的意思，傻傻地站在那很诚恳地告诉他：“顾总，我学的专业更符合研究的工作内容。”
后来顾总不加掩饰的猥琐目光，还有从同期加入华研商务部的女生听来的遭遇，她明白了，华研的客户都是靠女员工陪喝酒得到的。
而在某些人眼中，外形靓丽的女性不需要努力，只要会哭会笑会撒娇，不经意间再流露出对金钱的渴望，对权力的崇拜即可得到其他人都得不到的东西。
这些女下属不过是某些男上司手里上位的棋子。
周凌薇放下手里的咖啡，恭敬地勾起嘴角：“谢谢您还记得我。”
wrence叹息道：“你离开华研之后啊，顾总都难过好一阵子，说失去了一个得力干将。”
她有点想噗嗤大笑，亏他们能说出这样的话，得力干将就算了吧，估计是少了个任劳任怨的冤大头。
去年离开华研没多长时间，一位同部门关系还不错的同事就给她发消息说顾总拿现在的下属没辙，不停惋惜她走了，没人能这么认真干活。
寒暄完，wrence就不那么见外了，问了周凌薇很多团队内部的事。
比如各自都负责哪个行业项目居多，哪一位的去年做
