电话接通，周凌薇听到林月朗那边传来婴儿嗷嗷大哭的声音，把她都听心碎了，林月朗却没管：“vivian，你等等。”
随即，她那边变得很安静，开口感慨：“职场妈妈不好做啊。”
接下来又听到她笑着后悔生娃太晚了，有了娃才是真正拥有了全世界。
周凌薇满脸不可思议，她实在想不到几个月前还抱怨怀孕很辛苦，甚至动了做手术想法的上司现在竟有如此慈爱的一面。
意识到这不是他们的共同话题，林月朗讪笑几声，言归正传：“ah想收购国内的b公司，委托我们做一个b公司的品牌价值研究。”
“这——”周凌薇蹙起眉：“这不是wrence现在和ben他们开会在谈的项目吗？”
而且，在开会前，wrence得得瑟瑟告诉她ah主动找到他做这个项目的。
林月朗翻个白眼：“他想屁吃呢，j跟ah合作了十多年，从我进公司，就在我手里负责，连他们那边对接人都没变过，怎么可能主动找他。”
他们年纪相仿，有如此长久的合作关系，两个人渐渐处成了朋友。
不仅如此，ah的对接人和刘与邱关系也好，他们仨算得上是项目铁三角。
对方俨然是信任林月朗的，而不是一个新来的人，而wrence实际上是从对方下属那得知这个项目的，着急忙慌地召集相应的同事开会。
可想而知，这个会议要有多尴尬就有多尴尬，毕竟有个刘与邱。
他讨厌抢客户和项目的同事。
果然，他提前下了会。
林月朗刚挂了周凌薇的电话，就接到他的电话，跟告状似的，通了直说：“vivian工作不饱和。”
放屁！她手里项目最多了。
她再次翻白眼：“我说您什么时候乐意管别人组里的事儿了？”
“她在给wrence做助理。”
嘿，这事哪用得着他提，没有她应允，周凌薇才不会答应呢。
他们组的姑娘一个比一个机灵！
“哎哟，你是给我们小姑娘打抱不平来的吧。”林月朗调笑地说：“放心啊，我很快就回公司了。”
虽说刘与邱是有不婚不育的计划，但也听过「一孕傻三年」的说法还有产后抑郁的情况，这二者放在林月朗身上一点不存在。
如今，她比以前开朗多了，对得起她这名字！
刘与邱不理会她的玩笑：“既然她有这么多工作，我不觉得ah的项目，她能专心做下来。”
林月朗都无奈了，忍住破口大骂的冲动：“不是，大哥，您到底是怀疑我用人有问题还是质疑vivian的能力？怎么我感觉去过一趟非洲，你对她意见越来越大了呢？她不会真在非洲得罪过你吧？”
他用平缓的语气解释：“没有没有，我们在非洲相处得很愉快，我只是希望有经验的人来处理这个项目。”
顿了顿，他又说：“起码是手里没那么多活儿的人。”
林月朗听明白了，又好像没明白，开起了玩笑：“你的意思是心疼她手里活多？”
刘与邱不再认真解释，也用玩笑的语气回应她：“嗯，如果你要这么理解，也可以。”
有言道「越是勇于承认的事，越是不存在」，她才不信他能有这份好心，在折磨下属这一方面，他可谓是j第一人。
最令人讨厌的是，他的方式根本让人挑不出毛病。
一些简单的项目，其他人睁一只眼闭一只眼差不多就可以，而他要求下属们对每一个项目都要做到各方面都精益求精。
刘与邱就是个龟毛的人，只要和他做项目，就要专一，林月朗都懂：“我知道了，我会把人给你安排好的。”
以为就此可以结束了电话，他又提到：“你有没有觉得我们给小朋友们的工作安排不合理？”
林月朗最近正琢磨着结束产假后回公司要调整管理策略，听到刘与邱的发问，她饶有兴趣地问道：“此话怎讲？”
他拿周凌薇做例子，说她悟性高，专业上的问题，一经点拨，她就明白，缺乏的是自信和机会。
不自信是她对许多事不了解才会有的，而机会可以帮她树立信心。
所谓的机会并非是给她一个项目，而是让她在纷繁复杂的工作里沉下心来完成一个项目，从案头研究到项目复盘，甚至同类项目的总结。
j的各位高管一个项目接一个项目地给下属，显然
