主要是美术人员招聘的把关。
这俩都是美术，眼力不比杜希差，不是非得主美过来才能把这事儿给办好。
据听说，杜希就是沈曼曼帮忙把关的。
其余职位，樊子茹自己就能把关。
面试开始进行。
“第一位面试者请进吧。”
这一次招聘苏澄没有强调招聘人数是多少，就是让樊子茹看着招。
这句话可有巨大的挖掘潜力。
除了程序、美术这两个岗位，樊子茹还打算招一些别的岗位。
除了财务这种敏感职位她不好碰，其他的都可以。
今天要面试的游戏策划人是比较多的。
策划是一个单独的部门，下面还有详细的分工。
例如：剧情策划，构建世界观，搭建各种人设背景。
系统策划：组织游戏中各个系统的运行。
关卡策划：关卡的流程、时长、各个玩点的难度组合。
战斗策划：打磨战斗系统，设计战斗力，技能表现的组合。
，！
数值策划：维护各种资源的流向和平衡。
目前的千鹤工作室，苏澄一个人，就做了一整个部门的事儿。
所有策划方案都是他一人出，堆积在苏澄身上的事情太过于繁重。
招一些游戏策划，可以减轻他身上的压力。
一个游戏工作室，无非三大项：策划、程序、美术。
但千鹤这种发展势头，今后肯定要成为正规的游戏公司。
那必不可少的职位就要再添三样：项目管理、测试、运维。
测试岗位可以少招一些，也可以不招。
游戏做出来，苏澄玩儿的比谁都疯……
当然有合适的还是要招一辆。
麻雀虽小，五脏要全。
最重要的是运维。
研发做产品，运维做执行。
一流的运维，可以带飞三流的游戏。
三流的运维，也可以毁掉一流的游戏。
就比如说……
面试进行到一半。
“请下一位面试者进来吧，吴诗诗。”
一位肤白貌美，亭亭玉立的女生走进了会议室：“三位面试官你们好，我叫吴诗诗。”
“嗯，请先做一个自我介绍吧。”
樊子茹手里有一根圆珠笔，一会正着拿，一会反着拿，同时也听着吴诗诗的自我介绍。
一般人自我介绍就是背个人简历，但吴诗诗却不是这样做的，她详细的介绍了自己性格和习惯。
沈曼曼打量着吴诗诗，有点纠结。
吴诗诗是牛津毕业的，学历是很高，但工作经验实在太少了。
她只在超人网络工作了四个月，最后还被开除了。
沈曼曼完全可以理解为，她的能力有问题。
无论是工作经验还是能力，似乎都不符合这一次的招聘核心。
但吴诗诗面试的是程序岗位，沈曼曼不好说什么，来做副面也仅仅是向樊子茹把关美术方面的求职者。
不过，沈曼曼既然在副面这个位置上，她还是要向樊子茹提个醒。
沈曼曼俯在樊子茹的耳边悄悄说道：“樊姐……她虽然学历高，履历不错，但工作经验只有四个月，最后还被超人网络开除了……”
“这人得慎重考虑一下。”
：()游戏做出来只给你自己玩儿是吗？
