言呛了一下。这段时间她只去了一次剧组，准确来说还不是以群演的身份：“呃，算是做了一次吧。”策划和实施行动产生的肾上腺素让她完全忘记自己的本职身份。
“你的天赋和智商做演员真是可惜了。”严敏由衷的遗憾。向蕾雷霆的手段、缜密的思维再加上出手果断，更像她认识的一个人。
“我觉得你更适合做艺人的公关或者经纪人，你听说过冷俪吗？”
“没有。是谁？”
汤曼娜放下筷子，举手道：“这道题我会答！冷俪是我们公司新传娱乐的艺人总监，最擅长公关方向！”
新传娱乐是国内资深老牌的艺人经纪公司，其他传媒公司还在小作坊模式摸索的时候，它最先完成了商业化的转型，在挖掘和培训经纪人方面有一套自成的体系。
新传娱乐内部对经纪人的权限和阶级十分森严，员工分为assistant、junior、iddle、senior四个等级，分别对应着艺人助理、初级经纪、中级执行经纪和高级管理经纪。
艺人助理的地位最低，脏活累活都得干，上到帮艺人挡酒还品牌衣服拎行李订餐食，下到服侍艺人的父母照顾宠物主动替艺人背锅等等，本质就是高级奴仆。
但是所有想晋升级别的，都必须从艺助开始干起。艺助都干不好，公司也不会费心思去培养，所以大多数人在这一关就被筛掉了。
到初级和中级才算真正踏入经纪人行业的门槛，从而积攒人脉和经验。
在新传，初级和中级至少得同时管理二到三名艺人。从职业生涯规划和制定具体发展步骤，再到社交媒体运作和品牌形象建立，必须是全面且全能型的人才。
当然手下的艺人不能是一线或者准一线，大多都是刚签约或者在三、四线徘徊。
就像汤曼娜。她虽然选秀出道有一定积累的人气，但随着节目结束，没有舞台和新的话题，粉丝的正面增长量势必在降低。她签约的时候公司定位是准二线，但综合评估她的商业价值，也只派了一个初级经纪接手她的职业发展。
她的经纪人手下除了她，还有另一个男生。对方最近出演一部书粉还挺多的耽美剧，吃着人设红利正走红，经纪人自然把精
