事觉得齐娟性格绵软内向、不?适合沟通性强的岗位，原本不?打算通过她的试用期。
是向经?纪特意?向人事主管建议，让齐娟转为行政岗位。
“向经?纪说，虽然你在?她的团队里实习时间不?长，确实也存在?不?善交际的短板，但你做内勤工作的时候非常仔细、严谨，对数字敏感，优点同样突出?。希望公司再给你一次机会，看?到你身上的闪光点。”
正式入职谈话?的时候，人事主管向齐娟转述对方的原话?。
她眼窝浅，每每想起这些话?都有些想哭。
这是齐娟活了二十多年?以来，除了父母外，第一个肯定她的人。
这两年?齐娟一直想当面感谢向蕾，但对方忙碌的程度超出?她的想象，所以她总觉得还?有时间总会有机会，可如今
“向经?纪什么都没做错也要跟着遭殃，太不?公平了。”齐娟攥起拳头愤愤不?平说道。
第一次见到乖巧的齐娟变得如此情绪化，同事们面面相觑。
“跟对人，远比公平来得重要。”
王姐喟然而叹，同样为向蕾感到惋惜：
“你们啊，没有经?历过新?传双绝的时代，不?懂冷总与素总之间的纠葛矛盾。当初如果素总没有性取向的敏感问题和?私生?活不?良的传言，艺人总监的位置还?说不?定是谁的呢。”
“啊？素总性别女、爱好女这回事是全公司公开的秘密了，但这个私生?活不?良传言又是怎么一回事？”
眼见也听不?到会议室里的对话?，王姐干脆说起那段陈年?往事。
素霓生?与冷俪，外人称之为新?传双绝，但公司内部?更喜欢比喻她俩是周瑜与诸葛亮。
“所谓既生?瑜何生?亮？她们交情不?错，至少在?明面上没有什么矛盾。直到艺人统筹部?要设立总监，情况就开始复杂起来了。”
二人势均力敌各有优势，支持者数亦五五开。
不?过在?大家看?来，冷俪有一点硬伤，那就是她带过的艺人数量要少于素霓生?，这方面的经?验略逊于对方。
尤其考虑到艺人总监的岗位会重点考虑职业方面的经?验履历，渐渐地?，押宝素霓生?的人数逐渐超过了冷俪。
就在?这个关键的当口，突然有人向董事会举报素霓生?性取向不?符社会主流价值观，不?仅经?常出?入京城各大同□□夜夜笙歌，举报信里还?随附素与女生?拥抱、亲吻的照片。
紧接着，有位之前?在?新?传受训、现在?已经?离开了的演员练习生?站出?来，说素霓生?私下?约她吃饭、泡吧，趁她喝醉的时候作出?性骚扰的举动，还?威胁她不?服从就永远别想出?道。
消息如草见风长，不?过数天?，公司内部?传得沸沸扬扬。
公司先是下?了封口令，严禁对外泄露，否则抓到了一律严惩；接着立即停了素霓生?的职，对个人展开调查，毕竟职场性骚扰不?单单是作风问题，倘若是真则涉嫌违法犯罪。
“那然后呢？素总到底有没有做出?那样的事？”
财务科众人听得瞠目结舌，催促王姐继续往下?说。
“至今没有一个结果。不?过听说素霓生?付了十万块补偿费给那个演员练习生?，然后就辞职出?国?了。别看?现在?大家对性取向的选择见怪不?怪，但在?十年?前?，一个娱乐公司的艺人总监怎么能是涉嫌犯罪的同性恋？”
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“本周六有广告的拍摄行程，广告主是康氏家居。”
向蕾把文档递给对面的戴如心，补充道：“康氏家具的ceo康臻人很专业，也好说话?，我已经?提前?跟她沟通过以后由你对接合作的事宜，有什么遗漏的随时找我。”
戴如心桌前?放着一份份文档，细致全面的总结了薛真的所有已完成和?待完成的工作。
她甚至看?到了一份厚厚的、封面写着[薛真五年?规划实施纲要]的文件。
再瞥了眼冷若冰霜的被规划对象，戴如心的头痛有加剧的趋势。
“嗯，不?懂的我再问你。”
场上一阵沉默，两边团队的人面对面坐着，气氛有些尴尬。
戴如心单刀直入说道：“向蕾，我想你可能也听说过外头那些碎嘴子说什么，是我让冷总把薛真的经?纪约转给我之类的话?。”
薛真闻言坐直了背，表情登时严肃起来，带着情绪审视着戴
