“我估计他们之后会制定更进一步的政策也说不定。”陈复看完了所有的政策之后说道。
“嗯？你为什么会这么想。”阿无好奇道。
“制定这些政策的时候···那些家伙应该还不知道总部的存在吧。”陈复却是很确定的说道。
“的确是不知道，按照他们的说法，这是表示入股的诚意。”阿无说道。
“你看看这一条···第七十三条，尽可能地搜集不朽级资源供养···”陈复指着一条不公开政策说道。
“意思是尽力搜，不一定搜得到，搜到了也不一定给···是这么个意思吧。”阿无若有所思地说道。
“这个明显就不知道总部的事情。”
不朽级别的奇物的确是非常的珍贵···那针对的是这个宇宙，在总部不朽级的奇物虽然也比较珍贵，但是是个人只要努力点攒够功勋就能换···总部是能够少量批量生产不朽级奇物的
虽然总部的事情在所有的员工之中并不算是机密，但是总部那边在培训的时候，尤其是在第一次培训的时候，都是要签订保密协议的。
嗯~主要就是向分公司之外的人保密总部的存在。
但是在分公司内部却可以随便谈论。
甚至可以和分公司的清洁工和临时工谈论。
而且不用担心这些人会泄密，因为总部的某种神秘力量会让这些人在离职之后，或者想要泄露这个事情的时候把有关总部的一切转头就忘。
但是这些家伙要是加入了公司体系那就不一样了。
他们很快就能，不···应该是在董事会上，那些董事就会主动将总部的事情告诉那些新来的董事。
而且阿无的身份估计也是瞒不住的。
不过没有关系，阿无早就已经在总部挂号了，也无需惧怕其他董事联手什么的。
毕竟只要阿无想···其他人就得不到总部的支援和各种物资。
这就是后勤董事的威力，也是阿无对其他人往后勤掺沙子比较放任的原因。
因为那些董事不掺沙子也不放心，但是后勤董事却有着所有的后勤权限，只要阿无想，就能一瞬间将后勤大厦除了高层之外的所有人都清理出去。
而后勤部的独立科室和独立部门其实也并不多，算上新增加的一共四个，分别是管辖所有医疗人员和治疗类超凡者的医院，负责所有物资运输调动的物资运输科，管理所有厨师、厨师类超凡者的食堂。
再有就是陈复所管辖的，目前称得上后勤部人数最少，但是也最为精锐的独立科室技术支援与开发科
其中医院的院长是开发部董事的人，物资运输科运营董事和人事董事都在里面掺了一手，食堂则是原本后勤部董事留下的，后来那家伙去当保全董事了，然后食堂的老大就朝阿无靠拢了。
算是如今阿无唯一有着较大影响力的独立科室。
不过那个家伙也不是很老实就是了···一直和新来的保全董事西格莉在接触。
似乎两人之前就认识，但是热脸贴了冷屁股，人家西格莉董事比较不待见食堂这边的这位···
这四个独立部门之中最强的自然就是陈复了，目前日常出力已经稳定在了第九位阶中等的程度。
下面就是食堂老大了，他的实力在第八位阶第七段，算是进入了第八位阶的后期，一直是后勤部的牌面之一。
再下面的医院院长和物资运输科的科长两人实力差不多，都只有第七位阶巅峰的程度。
本来后勤部的独立科室和部门也不是这么少的，但是后来这些部门要不然挂靠在其他大部去了，要不然就是部长科长跑去其他大部了···
彻底跑路的比如说是生产部···这原本就是后勤部的独立部门。
回归后勤部领导的···比如说是花园行星管理科、农业行星管理科等等···这几个原本也是独立科室。
据说原本物资回收管理科也快要独立了···结果那个科长最后转到开发部去了，然后导致这个科到现在还是半死不活的，只能维持基本运转。
而那个科长也因为离开了物资回收管理科而导致一身所学没什么用处，最近听说在打听能不能回归后勤部，因为不善战斗的原因导致他上次差点在开发世界的时候噶掉。
意识到自己可能噶掉后，这位就怕了，而且从离开到现在还是第六位阶的巅峰，所以咬咬牙准备回归后勤部。
毕竟分公司并不是总部，技术
