的东西，而且她也是真心的希望能有更多的人学会这?门技艺。
站在车间的中央，明枳面向着大家说道：
“相信大家对于?高温烧蓝的基础知识已?经有过了解了，今天我也就?不给大家讲什么概念、起源了，大家都是有基本功的，这?个车间东西齐全，大家不妨跟着我从头到尾做一遍，不成功不要紧，这?是正?常的，主要是让大家熟悉一下全过程，这?样大家对我们这?个月要学的东西也能有个具体的感知。”
“玻璃罐里的是我为大家准备好的矿物?颜料，大家取一些自己喜欢的颜色，放入面前的小碗里，加入蒸馏水研磨，颜料磨得是好是坏，对后面的成品影响很大，大家不要急，多磨个几遍，我建议是至少十?遍以上。”
就?这?样，明枳带着大家开始动手做了起来?，或许是因为接触新事?物?，大家积极性都挺高的，车间里氛围也很好，甚至有点像——幼儿园手工艺课堂？
大家看得出明枳是个好性子，压力小了不少，做的都很开心，可最后的结果却让一个班的人都沉默了。
一天下来?，一个班45个人，竟然只有5个人成功做出了成品，大家都觉得不可置信，他们可都是被挑选出来?的优秀员工。
明枳却觉得很正?常，烧蓝的成功率本来?就?很低，有一二?十?年经验的老师傅成功率也只有30左右，刚入行的新手怎么可能一次就?会，失败才是正?常的。
其实学员们本也不是好高骛远的人，也知道这?门手艺不好学，没想着一下子就?能学会，只不过被明枳这?么带着一步步做到了最后，就?顺理成章的觉得他们做出来?的成品也会和明枳的一样，最多是粗糙了一点，没想到竟大部分都失败了。
不过看到是大家多数都不行，不是自己一个人，他们又很快释然了，同时，他们也产生了疑问，为什么不行呢，到底是差在了哪一步呢，明明就?是跟着明师傅一步步来?的呢。
明枳想要的效果达到了，带着这?个疑问，他们后面的每堂课都会更专注，更有目的性，学习总是要有目标的嘛。
“今天我们做的每一步，在这?个
