我和孟娜跟前面试的时候，脸上虽然带着笑容，但眼神里难免有点不自信，毕竟谁都不是我这种不婚主义者，没压力自然不会觉得有什么太难受的地方，干得了我干，干不了我就撤了，所以不自信这种东西还真没出现在我身上过。
电话打通后，询问了下他眼下的情况，确定还没有跟哪家公司谈好后，把我这边具体的情况跟他做了详细的介绍，上回和孟娜一起的时候，主要是我们俩问他，这回是给他介绍我这边的实际情况：“眼下我这边的情况就是这样，人员配置就这么一个情况，看你咋想的，如果你觉得可以，那就过来，我们试着合作一下看看。如果你觉得不合适，那么你就可以再看看其他家的情况，反正我这边最长的周期是可以等到本周末，当然，如果你答应的碗，我周内有合适的人选了，那我们就只能对彼此说下很遗憾了。”
“丁总，我这边还有些问题想要了解下，就是咱们公司这边社保这些是怎样的？我比较担心咱们这种小公司没有社保，这个对于我这个中年人而言，如果没有社保，那么我退休后怕是会比较难受。还有就是咱们公司这边试用期大概是多久？转正后待遇是怎样的？”那个名叫张龙言的中年男人沉默了一会儿，问了我几个问题。
“试用期是转正薪资的百分之八十，这个是法律规定嘛，我不可能违法。至于社保这些，说实话，我一个刚成立的公司，且还就是一个十来人的小公司，谈这个有点空了，我不想骗人，所以至少一年内我不考虑，一年后核心人士肯定会给买配套的五险一金这些。”这块儿我也打算实话实说，有一年的时间做稳固发展，核心人士配社保还是没问题的，顿了顿后说道，“薪资待遇就跟我之前跟你谈的时候说的一样，基本薪资带提成，毕竟我看你这块儿还是有业务经验的，你可以试着来我这边带下业务团队，当然，团队业务提成肯定是有的，具体多少得看业绩完成的情况。而且我这边在本市是比较新的行业，本市现在做这个的就那么一两家，从市场开发的角度上来说就全部是蓝海市场，随便开发随便做，挣钱不难。我这边眼下的情况就是这样，你要是愿意，尽快给我答复就好。”
“行，感谢丁总的坦诚，我这边尽快给你答复，两天之内，也尽量不让你等太久。”这个男的考虑了一下，给了说了个时间点，然后说了声拜拜，等我先挂断电话。
收起电话后拿起手边的那个中年男人的简历，他叫陈超，已婚，家里一男一女俩孩子，大的那个已经上高中了，眼下正是用钱的时候，之前是做保健品的。因为自己觉得那个行业不好，毕竟保健品那玩意儿谁都知道，这年头百分之八十的都是骗人的，扛不住心理压力，选择了退出。而且他家里俩孩子，开支可不小，这么大的压力意味着他一旦有一份稍微稳定点的工作后就不会再胡乱跳。不过他会不会选择我们，毕竟需要好的销售的企业太多太多，他这种从保健品行业出来的人排除年龄因素还是比较受欢迎的，就看他自己的机遇了，运气好点碰到个差不多点的行业和老板，安稳下来不是难事，不过受不受重用就不好说了，毕竟年龄在哪儿摆着。
陈超也没有让我多等，按照他说的那样，周三下午就给了我回复，愿意过来试试。这会儿我正好在考试呢，根本顾不上去安排他，所以就跟他说了下让他周六过来，这两天我人在忙，没在公司，周六来公司面谈下，下周一开始上班就行了。
