他混在一起，但每次见到他，基本都是在忙着跟人谈事，或者要做什么事，而且不管是办学校，或者是办公司，那都不是上下嘴皮子一张一合就能办起来的，里面到底有多少琐事多少难事，只有自己经历过的人才知道，所以对周炜一年多的时间就能走到这一步，我是打心底里佩服，设身处地想，哪怕是我这个重活的人都很难做的比他更好，毕竟我擅长的只是一些网络技术方面类的东西，像他那种更多是处理人际关系和人打交道这事，我是真做不来。
“是啊，小周这一年里做出来的成果，不仅是你，我也很佩服，我在他那个年龄跟他比，也差远了。”康哥闻言也不由得赞同的点头，周炜这一年来的成就的确很不容易，没背景的他，可是生生靠着自己的能力一步步走到现在的，而这也仅仅就一年多的时间而已。
接下里康哥又问起了我暑假送学生去南方的事，这事他也是那段时间跟周炜打电话的时候听说的，也知道后来是我和孟娜过去处理的，对这件事好奇的他正好今天见了我，就顺便问我当时那边到底发生了什么，我们后来是怎么处理的。一边听我说，一边根据他自己的经验，对我当时做的一些不怎么合适的判断，给出了他自己的建议。就好比当初我自己花钱带着学生们到处换城市，并且事后都没跟学生把自己的花费抽出来，这种处理方法也就我这半个老板可以这样做，对于其他员工而言，没有任何学习的价值，也不能拿这事出去做宣传，不然后面很可能会给后面处理这种事的员工造成一个很大的障碍。
后面要是还有学生也发生这种事，员工们没法照着我的方法处理，那么这种落差造成的恶果，就是我之前自己花钱打造的好名声又给烂掉，这是不建议推荐我这种处理方式的理由，且最好让学生们回来了也下个封口令，不能跟别人乱说，不然这很容易成为我们人力资源公司的负担。
不过对于我们能尽量想办法都把学生安顿好这点，他还是比较肯定的，不过还是建议要让学生们长个记性，以后碰到这种事不能往大了处理，这样我们接下来处理的时候才会更轻松等。
对于他的建议我是比较认可的，毕竟这都是他这个过来人的经验之谈，防的是人性之恶，而不是堵人性之善。这点作为上辈子看到过很多考验人性，和社会的一些黑暗面之后，对他的这些建议甚至可以说得上推崇。不过推崇归推崇，照着做肯定也不可能，毕竟那种事真的发生在我身上，我大概也做不到像他这么不动如山，或许这辈子再被一些事摧残很多次，我估摸着就能学到他一半的心态了。
“叔，你和我师父要不先别聊题外话了，正事还没说完呢。”就在康哥跟我聊他的经验的时候，康峰忍不住苦着脸打断了他，提醒了下他还有正事没说。
