周炜这边放假后，我和他、孟娜、王总四个人第二天还一起聊了聊明年的一些计划，主要就是春节后这边要开始人才网的正式收费。前期的试水工作也已经结束了，现在简历量经过几次招聘会的加热，已经超过三十万了，而且根据孟娜这边联系企业的结果，收费企业其实是能接受的。而且为了预防放出消息后，企业疯狂下简历这种行为，在通知收费日期的时候起，我就把后台功能调整了，没有付费的企业，每天就给了十份简历的预览量，年前急着招人的企业，电话差点给人才网的客服打疯了，好说歹说，最后先给交了二百块钱，先把年前对付过去再说。
所以根据各方面反馈和了解的结果，对于费用标准，我们几个最终决定定在一个月三百，和上辈子的我了解到的情况差不多，定好了等春节回来后功能就直接把功能锁死，不缴费的企业别想再免费查看求职浙江简历里的联系方式。
人力资源公司这边虽然建的时间不长，但光这几个月里，业绩就有三百多万，拿一个普通平均返费两千算，差不多就是要一千五百左右的人数。其中这块儿主力肯定是周炜那边的关系户，学校的学生占了绝大多数，剩下的是网络的，占比也就百分之十几。账上除了我们三个今年分掉的钱，账上还趴着六七十万，而且还有三百来号人的返费没回来，那些是年后结算的，所以眼下这块儿就先这样了。
人力资源这块儿今年效果显着，好些看我们今年做的火爆的，在后面也陆陆续续入行了，光是年底这块儿就有七八家人力资源公司成立了，明年这块儿势必也要面临更大的竞争。不过好在周炜这块儿已经稳定谈好了十几家学校，一年保底一千五百人还是没问题的，剩下的就要靠孟娜这边明年发展社会招聘了。而且还得考虑已经签好的这些学校在合作期满后，他们是否会自己直接跟企业签合同，或者自己就业办的老师涉足这行，如果他们有考虑，那我们肯定还得重新开发学校，或者重点就得从学校转到社会面上来，所以明年这块儿两个工作重心，一方面是孟娜这块儿加快社会招聘面的建设，看是采取合作还是让人下县城乡镇宣传，另一方面就是让我线上这块儿再想想办法，看线上能不能起到更大的作用。
按照周炜的设想，随着电脑和网络的普及，人们应该会逐渐习惯从线上了解到这些信息，所以网络这块儿在未来肯定是重点人，让我加紧想推广方法，加大推广力度，有什么方法尽管试，只要不违法，出任何问题他和王总俩人兜了，我点点头表示知道了。商量好后，我们几个才各自离开，太长远的事先不用急，明年还得先把基本盘稳好，年后人才网的本地收费业务，人力资源公司年后给工厂的春招都是重点，先把这两拨做好再说。
这边处理完后就轮到张总这边了，两个公司人都不多，所以总结会这种的都是在自家公司开的，聚餐可能是也是要的，最起码干一年活儿了，该有的放松不能少。这边因为之前都跟张总商量过了，所以给谁发，发多少心里都有数，不像周炜那边，他都和王总决定好了，就给我通知了下而已。
这边的年总结会是腊月二十八，年会重点表扬和奖励的三个人，韩军、孟娇娇、梁俊三个，然后是俩优秀员工，都是难得，优秀新人上的是我这边的何晓芸。给她发奖励的自然是我，有段时间没怎么留意过她了，这回她的变化比之前强的太多了，脸上的自信给我的感觉跟刚来我公司的时候完全是两个样子。
“加油，继续努力！”鼓励了一下她后，把事情安排好的一千元的奖励递给她。
“我会的，谢谢丁总和张总的肯定，还有娇娇经理的努力指导。”何晓芸接过奖金，激动的对我和她旁边的孟娇娇说道。
“这是芸姐你自己够努力。”孟娇娇笑着回了一句，随后笑着接过了我递过去的她的奖金，看着我笑吟吟的拉长了音说道，“谢谢丁总~~”
“努力！加油！”我隐晦的冲她使了个两人都懂的眼色，然后和发完韩军、梁军俩人奖金的张总回领导座位去了。
ktv玩完后，我开车送孟娇娇、李超、方博几个人回家，何晓芸众所周知家里有孩子，所以吃完饭就回去了。方博先送回他住的城中村后就是送李超回去，路上跟他说了下别灰心继续努力的事，在到了他小区门口后给他也塞了一个过年红包，当着孟娇娇面给的。
“呵呵，谢谢丁总，我会努力加油的。”李超接过红包，感受了一下厚度心里就有数了，当即笑着向我表了个态，然后下车回去了。
“看来丁总很大方啊，那今天有没有特别的奖励给我呢？”孟娇娇等李
