肖建峰说出这句话的时候，高捷脸色阴沉。
没有说什么话，挥手示意他出去。
这个妹妹，他从小疼爱，兄妹感情极好，只是出去外国读书了以后，一切都变了，请她回来，主要是想帮自己的忙，结果却变成了处处跟自己作对，并且因为他也是股东，有股权，迅速的形成了一股势力。
如果是别人，敢在公司公开跟自己唱对台戏，高捷有的是办法对付他，但是对付自己这个妹妹，终究是有些下不了手，自己人斗起来，只会让别人笑话。
过去的几个季度，公司一直在亏损，那就是因为有人故意在拖后腿。
以前公司好好的，这一个斯坦夫大学的高材生回来了以后，担任副总，公司形成了管理分三分一理论状态。
那就是三分一人在做事，三分一人在摸鱼，三分一人在阻止别人做事，如此公司还能挣钱才怪？
高捷准时来到了会议室，果然，股东们来到了，而且还是公司持有最多股权，德高望重的这几位股东，就连高捷也都不敢托大，跟这些人一一的握手，表示了欢迎之意。
他们之中年纪最大的郑老首先就说道：“小高！我们想知道的是，公司以前就是一直都运营好好，为何在过去的两个季度，连续的亏损，管理层对此有什么策略，你们有什么好的办法？还有相对于三年前的盈收，公司的盈利，连连下降，管理层对此就有什么解释？”
对于这些事情，高捷是非常了解的，他也都是在有条不紊的进行解释。
公司的业务构成都是盈利期较长，公司上半年业绩好不好，下半年才会有体现，这也都很正常，所以他就一一的对这些股东们的责难，做出了解释，说完，他道：“我敢保证，在下半年的两个季度，一定会令公司盈利。”
当他这么说的时候，郑老说道：“你这么有信心，你敢为此做出保证吗？盈利百比几？”
高捷愣了一下，谁敢保证公司一定会赚钱？而且还得说出百分比？
会那么傻做出保证？而且对方问这些问题的时候，就是咄咄逼人，充满了敌意。
高捷说道：“我们的预期是可以做到……。”
这个时候，另外一位一直都没有发言的老资格陈老说道：“我们要的不是预期，而是真正能，我们打开门做生意就是要赚钱的，公司不赚钱，我们肯定要着急，我们投入在公司这么多的资金，获得的回报，却这么低，管理层有很大的责任。”
高捷说道：“这一点我们已经注意到了，会加大在这方面的管控，也都可以向诸位保证，下半年一定会改变这种局面。”
郑老说道：“高捷！你还不明白，刚才所说的各种问题，非常的空泛，没有抓住问题的关键，我们公司问题的关键在哪里你应该很清楚？我们公司最大的问题就是盈利降低，而公司的支出却是不断的走高，高丽董事在一个月前就提出了改革的方案，叫200312号提案，这就很有建设性，但是还没有提交到董事会，就直接被你否决了，我想知道，作为一名董事，她的提案，为何没有在董事会上进行表决，就直接的被否决？”
关于高丽的这一份提案，事实上跟高捷的经营方案，完全的相反，无非就是大举的进行裁员，裁掉这些高工资的老员工，请来新人顶替，同时也都砍掉员工的福利，也砍掉了那些业绩不好的业务，比如说他们的饮料厂、服装厂、还有一些五金厂等劳动密集型企业。
大运集团虽然他是以房地产为主，实际上他们却是以饮料厂起家，当年高正威就是饮料厂的厂长，通过改革，然后并购了服装厂、五金厂等，不断的做大，最后进军房地产，成为了大型的上市公司。
在房地产服务行业这一块，他们的盈利还是相当可观，最主要就是这些老厂在拖累了企业的后腿。
高丽建议直接的就把这些业务砍掉，把他们的厂房用于开发新的小区和楼盘，直接就能够发财，试问这样的提案，高捷怎么能够做到？
高捷说道：“高丽董事的提案，跟我们公司的经营方针完全相反，与我们的企业文化不符，我不能够接受这样的提案。”
郑老说道：“你不能够接受的提案，并不意味着就不符合公司的利益，作为公司的行政总裁，我希望你无论在什么时候都是以公司的利益为优先考虑，我们投入了这么多资金，就是希望获得回报，你在这个职位已经快十年了，由开始做强做大到逐步的走下坡路，我们对此也在忧心衷衷，所以我们几位老家伙在看到了高丽的提案了以后，感觉到这是大
