竞争。”王旭严肃地说道，“我们必须要通过更加灵活和多样化的手段，吸引全球顶尖的技术人才，尤其是在人工智能、大数据、物联网等领域。同时，我们还要为现有的员工提供更多的成长机会，帮助他们提升技能和能力。”
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他顿了顿，继续说道：“公司将加大对人才培养的投入，尤其是在技术研发、市场拓展和管理层的培养上。我们不仅要吸引外部优秀的人才，还要注重内部员工的培养和激励。”
在场的hr部门负责人立即响应：“王总，我们已经开始着手建立完善的培训体系，并加强与高校和科研机构的合作。未来，我们计划通过引进全球优秀的技术人才，进一步提升公司的技术研发能力。”
王旭满意地点了点头：“很好，人才的引进和培养是企业发展的核心。只有拥有一支强大的团队，我们才能在未来的科技竞争中脱颖而出。”
讨论的最后，王旭总结道：“今天的讨论给了我很多启发。未来，我们将通过加大全球化布局、加强技术创新、提升人才储备等多方面的措施，推动公司向百年企业的目标迈进。这条路虽然充满挑战，但我相信，只要我们共同努力，就一定能够克服困难，走向更加辉煌的明天。”
会议结束后，王旭回到自己的办公室，思考着今天讨论的内容。他知道，未来的路依然充满未知，但他坚信，只要公司能够紧紧抓住科技创新和全球化的机遇，携手一众优秀的团队成员，就一定能够在激烈的竞争中脱颖而出，创造属于自己的传奇。
站在办公室的窗前，王旭望着外面的繁华城市，心中充满了力量。百年企业，这不仅仅是一个远大的梦想，更是每一个公司成员共同努力的目标。他相信，随着时间的推移，这个目标将会越来越接近，而他所做的每一分努力，都将为公司的辉煌历史添上浓墨重彩的一笔。
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