项目经理满头大汗,语速飞快:“刘总,不好了!三号生产线出现故障,产品质量检测不合格,这批货恐怕要全部返工!”刘璐深吸一口气,强压下心中的烦躁。
“具体怎么回事?”
经理连忙解释:“初步判断是原材料出了问题,但供应商一口咬定符合标准,现在双方僵持不下,生产线已经停工了。” 这无疑是雪上加霜。
庆功宴的喜悦瞬间被冲淡,刘璐意识到,集团内部的问题比她想象的还要严重。
陈秘书担忧地望着刘璐:“刘总,最近类似的事件频发,各个部门都出现了不同程度的延误和失误,我怀疑……”她顿了顿,“我怀疑集团内部存在管理漏洞,有人在故意拖后腿。”
刘璐的目光瞬间变得凌厉起来。“立刻召开紧急会议!”
会议室里气氛凝重,各部门负责人噤若寒蝉。
刘璐面色平静,却让人感到一股无形的压力。
“最近集团内部出现了一些问题,我想大家心里都清楚。”她环视一周,语气沉稳而有力,“我希望大家坦诚相待,把问题都摆到桌面上来解决。”
起初,众人还有些犹豫,但在刘璐的坚持下,终于有人开始吐露实情。
原来,集团快速扩张的过程中,一些管理岗位提拔过快,导致部分管理人员能力不足,难以胜任工作。
此外,部门之间沟通不畅,信息传递滞后,也造成了许多不必要的麻烦。
更令人震惊的是,一些员工为了个人利益,竟然私下串通,故意制造延误,从中牟利。
刘璐听完汇报,脸色铁青。
她当机立断,撤换了几个不称职的管理人员,并重新制定了更加严格的管理制度。
同时,她亲自深入各个部门,对管理流程进行全面审查,堵塞漏洞,提高效率。
在刘璐的雷厉风行下,集团内部开始走上正轨。
员工们也逐渐恢复了信心,工作效率明显提升。
刘璐看着渐渐恢复秩序的公司,疲惫地揉了揉太阳穴。
这时,陈秘书走了进来,手里拿着一份文件。
“刘总,这是……”她欲言又止。
刘璐接过文件,只看了一眼,脸色就变了。
“备车,去幼儿园接蓓蓓。”
刘璐驱车来到幼儿园,接上女儿刘蓓。
小姑娘一上车就叽叽喳喳地说着幼儿园的趣事,清脆的笑声驱散了刘璐心头残留的阴霾。
回到家,刘蓓突然说道:“妈妈,幼儿园的小朋友都好羡慕我,说你很厉害!” 刘璐笑着摸了摸女儿的头:“蓓蓓也很厉害啊!” 刘蓓的眼睛转了转,神秘兮兮地说:“妈妈,我有个好主意!”
几天后,集团大楼里热闹非凡。
原来,刘蓓小朋友组织了一场别开生面的员工家属答谢会。
彩带飘扬,气球点缀,现场充满了欢声笑语。
孩子们在游戏区玩耍,大人们则聚在一起聊天,分享育儿经验。
刘璐看着这温馨的场景,心中涌起一股暖流。
她意识到,一个成功的企业,不仅仅要创造经济价值,更要关注员工的幸福感,让他们感受到家庭般的温暖。
答谢会结束后,员工们纷纷表示,这次活动让他们感受到了集团的关怀,增强了归属感和凝聚力。
工作效率也随之提高,之前出现的各种问题都得到了有效解决。
集团上下焕然一新,呈现出一派欣欣向荣的景象。
就在刘璐为集团内部的整顿取得成效而感到欣慰时,陈秘书带来了一个新的消息。
经过市场调研,他们发现了一个跨行业的合作机会,可以将集团的业务拓展到一个全新的领域。
这个机会充满挑战,但也蕴藏着巨大的潜力。
刘璐敏锐地意识到,这或许是集团实现再次腾飞的关键。
深夜,刘璐的办公室里灯火通明。
她仔细研究着合作方案,眉头紧锁。
陈秘书轻轻地敲了敲门,走了进来。
“刘总,您已经工作了一整天了,该休息了。” 刘璐抬起头,眼中闪过一丝疲惫,但更多的是坚定。
“不,我还有最后一个电话要打……” 她拿起电话,拨通了一个号码,电话那头传来一个低沉的声音:“喂?” 刘璐深吸一口气,缓缓说道:“是我,关于合作的事情……”刘璐拨通的电话,正是国际巨头,寰宇