在雅楠文化传媒有限公司成立一周年庆典圆满落下帷幕之后，众人便又如往常一般投入到各自繁忙的工作之中，为推动公司的持续发展而齐心协力地贡献着自己的力量。
然而，在这崭新的一年才刚刚过去三个月的时候，一个意想不到的情况发生在了。演员部的两名拥有相当数量粉丝的员工，竟然同时向公司提出了离职申请。他们态度坚决，表示要么给他们提高工资待遇以及增加直播带货时的提成比例，要么就以和平方式解除合同，但不支付任何违约金。
面对这样棘手的局面，公司紧急召开了一次重要会议来商讨应对之策。会议室里气氛凝重，与会人员包括公司名义上的老板耿立冬、法务部负责人武金东、财务部负责人许连翘、演员部的负责人任逸帆，当然还有那两位提出离职要求的当事人。大家围坐在会议桌旁。一场激烈的讨论即将展开……
“李润、王佶金，如果我没记错的话，你们可是 11 楼的资深老员工啊！而且据我所知，你们加入公司的时间要远远早于大多数人呢。如今竟然提出不涨工资就要离职，想必你们一定对其他同事的薪资状况有所了解吧？能不能跟我具体说一说，到底是哪里让你们感到不满意呢？”耿立冬言辞恳切地想要留住他们。
李润似乎早已憋了一肚子的怨气，他愤愤不平地说道：“没错，耿总，我俩的确比绝大部分同事的收入要高一些。但是您想想看，最近这两三个月以来，咱们公司所带的货品哪一个不是响当当的大品牌？而在这些带货活动当中，销量最高的可一直都是我们两个呀！所以说，我们要求提高工资待遇难道不合理吗？别的公司那些做主播的，哪个不是按照销售业绩有提成可以拿的？”
听到这里，耿立冬面露难色，但还是耐心地解释道：“这个情况我当然清楚，近三个月公司的直播带货业务确实都是和大牌合作。对于大家的辛勤付出以及工作成果，我从来没有否认过。包括你们二位出色的直播带货能力，也是有目共睹的。只是……”
耿立冬越说越愤怒。继续道：“确实，这三个月带货产品都是大品牌。但为什么只选择这些大牌产品呢？要知道它们本身已经获得了高达 95%的好评啊！这可都是物品甄选部门不辞辛劳地严格筛选，以及外联部经过数轮艰苦卓绝的谈判。才最终敲定下来的结果。不信的话，你大可以将我们直播间里商品的售价与外面市场上的价格仔细做一番比较。
“还有，你们应该需要明白的一点，越是大牌产品，它通常就意味着相对较低的佣金收益。当然啦，如果说你之前有到外面去深入了解过其他公司那些带货主播们的情况，那么不妨跟我讲讲看，他们所带的货物究竟是什么种类？相应的佣金又是怎样一个水平？还有就是退货率以及好评率又分别能达到多少呢？”耿立冬声音越来越大。
法务部负责人武金东把有些激动的耿立冬拉出会议室。“任逸帆，耿立冬有些激动。我先把他带出去。你和许组长先和他们谈谈。”
安全通道内——楼梯口处，法务部负责人武金东轻轻地倚靠在墙上，他的眼神透露出一丝关切和疑惑。只见他缓缓地从口袋里掏出一排色彩斑斓的口香糖，然后微笑着递到耿立冬面前。
耿立冬微微颤抖的手接过口香糖，撕开包装纸，将一块放入口中咀嚼起来。随着口香糖的甜味逐渐在口腔中弥漫开来，他原本紧绷的神经也渐渐松弛下来。
过了一会儿，耿立冬深吸一口气，说道：“真是不好意思，今天不知道怎么回事，情绪如此失控。这还是我第一次碰到老员工离职这种情况，所以一时没控制住自己。”说完，他无奈地摇了摇头。
武金东看着眼前这一个年轻气盛的老板，轻声安慰道：“别太往心里去，职场上人员流动是很正常的事情。不过看你刚才那么激动，想必其中还有其他原因吧？”
耿立冬咬了咬牙，愤愤不平地说道：“没错，这次要离职的那两个老员工实在太过分了。他们居然一开口就要求提高卖货提成，完全不顾及其他人的努力和付出。要知道，这些直播带货的产品，是毕十三带领的甄选组可是连续忙碌了整整三天，从两百多个杂七杂八的品牌方那里精挑细选，才最终确定了这批质量过关的产品。再看看林洛雪领导的外联部，为了争取哪怕一个点的佣金？费了多少口舌，又喝了多少酒啊！可这几个家伙倒好，一张嘴就要加提成，他们到底凭什么呀？”说到这里，耿立冬的声音不自觉地抬高了几分，眼中闪烁着愤怒的火花。
武金东见状，连忙伸出手轻拍了几下耿立冬的肩膀，示意
