统一，又巧妙地融入商家的个性元素，使每一家店铺都能在整齐划一之中彰显独特魅力。街道的拓宽与修缮工程同步推进，巨大的石块在劳工们雄浑的吆喝声中被精准铺设，道路平坦如砥。两旁的排水渠道深挖清理，坚固的沟渠壁和合理的坡度设计足以应对暴雨季节的洪流考验。居民区里，新住宅建设项目热火朝天，建筑工人们严格依照规划图纸，一丝不苟地搭建房屋框架，从地基的夯实到梁柱的架设，每一个环节都经过严格质量把控，确保住宅的稳固与安全。公园和绿地的建设亦不遗余力，园艺师们在长老们的悉心指导下，远涉深山幽谷寻觅奇花异木，精心布局园林景致，亭台楼阁错落有致，繁花似锦，绿草如茵，为居民们营造出一个个休闲放松的人间胜境。城市建设长老们还注重城市的文化建设，在城市的广场和公共区域设置雕塑和壁画，展示灵澜大陆的历史和文化。规划建设剧院、音乐厅等文化场所，丰富居民的精神文化生活。同时，加强城市的基础设施建设，完善供水、供电、供气等系统，提高城市的生活便利性和舒适度。他们还引入了环保理念，建设了污水处理厂和垃圾处理厂，采用先进的环保技术，对城市污水和垃圾进行无害化处理，保护城市环境。此外，城市建设长老们还规划了城市的交通网络，除了传统的道路和桥梁，还考虑到了未来的发展需求，预留了空中交通和地下交通的空间，为艾娃城的长远发展奠定了坚实的基础。
负责海洋事务的长老们亲临海边的造船厂，与经验丰富的工匠们并肩研讨渔船的建造蓝图。他们凭借对海洋习性的深刻洞察和捕鱼作业的精准把握，对渔船设计提出诸多精妙建议。例如，为增强渔船在波涛汹涌中的稳定性，巧妙调整船身结构与配重；为提高载货量，优化船舱空间布局，使其更便于储存和处理各类渔获。与此同时，紧锣密鼓地着手组建捕鱼队。他们在沿海渔村广贴招募告示，吸引众多经验老到的渔民和勇敢无畏的水手踊跃报名。随后展开严格的培训课程，海上航行安全知识的传授细致入微，新的捕鱼技术演示精准到位，团队协作训练更是紧密无间，旨在打造一支在浩瀚海洋中战无不胜的捕鱼劲旅。在酒业管理方面，长老们踏遍艾娃城周边山川，寻觅最适宜酿造美酒的厂址。选定之后，从酿酒原料的精心筛选采购，到酿造设备的精准安装调试，皆亲力亲为，严格把关每一个环节，确保每一滴产出的美酒都饱含灵澜大陆的独特风味与醇厚品质。为了保障海洋资源的可持续利用，海洋事务长老们还制定了严格的渔业法规，限制过度捕捞，设立海洋保护区，保护海洋生态环境。他们组织科研团队研究海洋生物和海洋气候，为渔业发展和海洋开发提供科学依据。海洋事务长老们还积极探索海洋旅游资源的开发，打造了海洋观光航线和海上度假岛屿，吸引了众多游客前来体验海洋风情，为艾娃城的经济发展增添了新的动力。他们还加强了海上安全管理，建立了海上巡逻队和救援中心，保障了海上作业和航行的安全。
然而，在长老会各部门职能初践的过程中，也并非一帆风顺。由于各部门工作的关联性，难免会出现一些协调上的问题。例如，城市建设过程中需要大量的木材，而负责农业的长老们在规划土地用途时，为了保障粮食种植面积，限制了木材的砍伐量，这就导致了城市建设进度受到一定影响。商业部门在推广新的商业法规时，一些传统商家由于习惯了旧有的经营模式，对新法规产生了抵触情绪，甚至联合起来向长老会施压。教育部门在招聘教师时，与其他部门在人才竞争上也产生了一些摩擦，因为各部门都需要有知识、有技能的人才来推动工作的开展。
面对这些问题，长老们并没有相互推诿指责，而是迅速召开联席会议。在会议上，各位长老坦诚地交流各自部门的工作情况和遇到的困难，共同探讨解决方案。负责农业的长老提出，可以在不影响生态平衡的前提下，开辟专门的木材种植区，采用速生树种，以满足城市建设的需求。商业部门的长老则表示，会加强对商家的宣传教育工作，通过举办商业法规解读会、奖励遵守法规的优秀商家等方式，逐步引导商家接受新法规。教育部门的长老也做出让步，与其他部门协商制定了人才共享机制，根据各部门工作的紧急程度和重要性，合理分配人才资源。
通过这次联席会议，长老们不仅解决了当前面临的实际问题，还进一步加深了对彼此工作的理解和信任。此后，长老会建立了定期的沟通协调机制，每周都会举行一次工作汇报会，各部门长老在会上分享工作进展、交流经验教训、协调工作安排。每月还会进行一次全面的工作总结与规划会议，对整个长
