军区的资深将领和军事专家组成，对士兵和军官的各项能力进行全面、严格的评估。考核内容不仅包括战斗技能、战术理解、指挥能力，还涵盖领导力、团队协作精神以及应对突发情况的应变能力等多个方面。只有在各个方面都表现出色的人才，才有资格获得军衔的晋升和担任重要的指挥职务。”
星月王也说道：“嗯，马驹师傅和参谋长说得对。我们不能坐以待毙，要尽快行动起来。以前比武是选八大力士和五大勇士，这一次随着部队整编，成为正规军事化一体编制，比武的方式和目标也要改变。我们要选拔出真正能担当大任的优秀士兵和优秀军官，让他们凭借自身的实力晋升军衔，成为各部队的中坚力量。从各城防军中选拔人才，进行大练兵，提高他们的作战能力和指挥水平。同时，也要加强武器装备的研发和改造，让我们的军队在面对强敌时更有底气。我们可以加大对艾娃城兵工厂的投入，引进更多的技术人才，与国内外的科研机构合作，共同研发新型武器。例如，针对美灵大陆的复杂地形，研制更加轻便灵活、适应性强的武器装备；面对白狼国和白熊国等潜在敌人的火枪火炮优势，开发具有更高精度和更远射程的火炮，以及能够有效抵御火枪攻击的防护装备。此外，还要注重武器装备的标准化和通用性，以便在战争中能够快速调配和补给。”
马驹师傅回应道：“大王，参谋长，我认为我们可以先从各城防军中挑选出一部分精锐，集中到一个专门的训练营地进行大比武和训练。通过比武，选拔出最优秀的将领和士兵，组成新的作战部队。然后，再根据不同的作战任务和地区特点，对这些部队进行针对性的训练和装备配置。对于在比武中表现卓越的士兵，我们可以当场宣布其军衔晋升，从普通士兵晋升为士官或者更高军衔；对于优秀军官，也依据其指挥能力和领导才能，给予相应的军衔提升，比如从少尉晋升为中尉，或者从中尉晋升为上尉等，让他们能够在新的岗位上发挥更大的作用，也激励其他士兵奋勇争先。在训练营地，我们要营造一种紧张而又充满竞争的氛围，让士兵们在高强度的训练中不断突破自我。同时，也要加强思想政治教育，让士兵们明白他们所肩负的责任和使命，不仅仅是为了个人的荣誉和晋升，更是为了保卫国家、守护家园，为了万国新月国的繁荣和安宁。只有这样，才能激发他们内心深处的斗志和勇气，使他们在战场上成为真正无畏的战士。”
杨九林总参谋长表示赞同：“马驹师傅的建议很好。我们可以先制定出详细的选拔标准和训练计划，明确各军衔晋升所需达到的条件，然后通知各城防军做好准备。同时，也要加强对士兵的思想教育，让他们明白此次选拔和训练的重要性，提高他们的战斗意志和忠诚度。另外，我们还要建立完善的后勤保障体系，确保训练和选拔工作的顺利进行。从士兵的衣食住行到武器装备的维护和补给，都要有专人负责，做到有条不紊。同时，要加强对伤病员的救治和护理工作，保证士兵们的身体健康，让他们能够全身心地投入到训练和战斗中。”
星月王最后下令道：“好，就按你们说的办。马驹师傅，你和参谋长负责具体的实施工作，务必尽快选拔出优秀的人才，组建起强大的军队，以应对即将到来的挑战。”
马驹师傅和杨九林总参谋长齐声应道：“是，大王，我们一定全力以赴。”
第四章：军官学校的变革与希望曙光
杨九林坐在办公桌前，手中的笔在纸上沙沙作响，眉头紧锁，心中反复斟酌着军官学校改革的每一处细节。当下，万国军队所面临的形势万分险峻，仅凭现有的教育资源和传统的培养模式，远远无法满足对高级军事人才的急切需求。于是，他毅然决定借助那些穿越而来的军事精英们的智慧与实战经验，为军官培养工作注入全新的活力与理念。
李云龙、周卫国、燕双鹰、丁伟、孔捷、杨勇、杨月等这些在战场上威名赫赫的将领，以及来自美国的黑人迈克——现任万国海陆战队元帅，和军事专家林霄——现任万国陆军元帅，皆被纳入了杨九林的邀请名单之中。他们在各自擅长的军事领域都有着独到的见解和丰富的实战经历，他们的加入必然会给军官学校带来前所未有的新思维和新教法。
针对团师级干部的提升培训事宜，杨九林精心策划成立一个高级培训班。此培训班摒弃了以往单一的课堂讲授模式，转而更加注重实践与理论的有机融合。李云龙凭借其多年积累的实战指挥经验，能够生动地为学员们阐述在复杂多变的战场上，如何迅速且精准地做出决策；周卫国可从特种作战和军事战术的
