和技术骨干全部召集起来。会议室里气氛凝重，所有人都清楚工厂面临的严峻形势。
“这次陈主管来视察，指出了我们一大堆问题，这是对我们的警醒。” 杨厂长神色严肃，目光扫过在场的每一个人，“如果我们不能及时整改，工厂可能就要面临大麻烦。从现在开始，每个人都要打起十二分精神，按照各自的分工，落实好改进措施。”
会后，各部门迅速行动起来。生产部门调配资金，加急采购了一批运输车辆，并组织人员重新规划了运输路线。技术部门则针对操作规范问题，制定了详细的培训计划，技术骨干们每天利用业余时间，对工人们进行一对一的辅导。
在原材料检验方面，采购部门联系了专业的第三方检测机构，建立了严格的原材料检验流程。每一批原材料进厂前，都要经过详细的纯度检测和质量评估，只有完全符合标准的材料才能进入生产线。
为了提高成品抽检比例，质检部门招聘了一批经验丰富的质检人员，充实了质检队伍。同时，制定了更加严格的抽检标准和流程，确保每一个环节都不出差错。
在提升工人操作熟练度和安全意识方面，人力资源部门组织了多场技能培训和安全知识讲座。老工人们也积极发挥传帮带作用，手把手地教新工人如何熟练操作设备。安全监督小组则每天在车间巡查，对违反安全规定的行为进行及时纠正和处罚。
