在刘澜看来，今天简直是诸事不顺，从上班开始，全世界都在和她作对，刚开始是韩逸飞和唐紫宁，接着是罗兰，然后是冯凯，最后是张远和庄文斌。
凭什么，凭什么我需要处处妥协。
怀揣着内心的敌意，刘澜对庄文斌的话是一个字都没听进去，甚至连对方的威胁都不以为意，真有本事就她开了，补偿N+1，反正她是不会辞职的。
眼见刘澜油盐不进，庄文斌懒得再纠缠，直接和罗兰说明的情况。
“你想怎么办，我可以直接给她下处罚通知，不过这样对你们整个团队都有负面影响，在年底的年终考核上是要扣分的。”
“优化掉吧，放在团队里我实在不放心，而且我现在有新来的成员，等韩逸飞考完试我会安排他接手刘澜的工作。”
罗兰是干运营出身的主管，她虽然对韩逸飞不太熟悉，但唐紫宁和郑笑笑都觉得对方不错，再加上韩逸飞不算是小白，她认为用不了太长时间对方就能入手。
“行。”庄文斌点点头，“那你和人力对接完就提审批吧，我刚才查了下刘澜的入职信息，算上实习期后，她的入职都没有满一年，辞退的权限在你手里，你直接按流程走吧。”
“我是真没想到，有一天我会亲手把组员辞退。”罗兰神情有些落寞。
“公司不都是这样，走了来，来了走的，你现在刚被提上主管的岗位，以后要辞退的人多了。”庄文斌劝慰道，“对了，你家晨晨怎么样了，最近学校里全是感冒的，我儿子这周中招了，都快愁死我了。”
“晨晨也是，一周多了都没好，最近我爸妈正天天带着她去输液。”提起女儿，罗兰同样面露愁色。
“是吗，看来我下班还得带我儿子去趟医院。”
两位操碎了心的家长又聊了几句孩子的事，才各自回去忙工作。
……
韩逸飞最近几天都过的特别充实，每天车接车送的，上班的时候熟悉后台，背背产品，下班回家背鸡汤。
很快，周五下午的考试就到了。
开考一个半小时后，韩逸飞回到工位。
“怎么样，怎么样，过没过？”郑笑笑好奇的问道。
“应该过了吧，反正所有的题我都写上了。”他虽然不知道具体的分数，但感觉应该差不了太多。
“都写上了！”郑笑笑瞪大了眼睛，“你是怎么写完的，试卷上的破题那么多，一个半小时怎么可能来得及。”
“还好吧，可能是这次考试的题量少。”
韩逸飞还没来的及说几句话，就被主管罗兰叫到了休息区，收到了一个意想不到消息。
“刘澜要的离职，我下周要接替她的工作。”
“对，她今天就要走，你等会直接接手她电脑就行了，刘澜是负责店铺产品的运营，从下周开始，你要接替她工作，继续运营夏季的泳装系列。”罗兰回答道。
“是运营老链接，还是重新推广新品。”
夏季泳装属于季节性的产品，韩逸飞并没有把握做起来，因为这种产品运营是非常吃经验的，一旦错过市场大盘的增长趋势，就不可能收割到市场流量。
“都有，不过你不需要特别担心，咱们组并没有打爆款的目标，只要产品在旺季有稳定的日销就可以了，而且我们的产品不仅品牌词流量，还会跟着女装在线下店铺售，所以运营难度比白牌产品要容易很多。”
罗兰在开除刘澜前，已经仔细的考虑过，认为不会造成太大的影响。
“产品有线下渠道，那我们还有定价权和活动折扣权吗，夏季正好赶上618大促，如果是按照市场营销部的价格走，我们在线上会很吃亏。”
面对韩逸飞提出的问题，罗兰投来了赞许的目光，她觉得自己没有看错人，对方在运营水平上，比她预想的还要成熟的多。
“大促前我们会提前申请折扣价格，尽量不破价就可以了，当然如果我们线上的销售情况比线下好，那就我们的价格为准，在公司里，赚钱是第一位了，虽然线上的推广花费不低，但整体的净利润还是高于门店的，只要我们有销售额，资源会向我们倾斜的。”
“好的，我明白。”韩逸飞点点头。
“那你去和刘澜对接吧，重点是电脑，你需要把她的电脑拿走，相关的文件和日常的统计表格都在里面。”
罗兰在交代完后，突然想起另一件事，“从下周期开始，你要学做周报表格和月报表格，不过和其他组不同，周
