领导干部的思想观念还需要进一步更新。”
‘’随着时代的发展和社会的进步，我们的工作方式和思维方式也要与时俱进。但一些领导干部仍然习惯于用老眼光看问题、用老办法解决问题，这在一定程度上制约了我们的工作创新和发展。”
“二是部门之间的协作还需要进一步加强。虽然各部门都有自己的工作职责和业务范围，但很多时候我们的工作需要跨部门、跨领域的合作才能完成。”
“然而在实际工作中，部门之间的壁垒和隔阂仍然存在，导致一些工作推进缓慢、效率低下。”
针对这些问题，刘如歌也提出了自己的建议。
“为了解决这些问题，我认为可以从以下几个方面入手。一是加强学习培训，提高领导干部的综合素质和业务能力。通过举办培训班、研讨会等形式，引导领导干部不断更新思想观念、提升工作水平。”
“二是建立健全部门协作机制，加强部门之间的沟通和协调。可以成立专门的工作小组或联席会议制度，定期召开会议研究解决工作中遇到的问题和困难，形成工作合力。”
“三是注重培养年轻干部，为镇里的发展注入新的活力。可以通过选拔优秀年轻干部到重要岗位锻炼、参与重大项目等方式，让他们在实践中增长才干、积累经验。”
东方泽书记听着刘如歌的汇报和分析，频频点头。
