，关乎着团队未来的发展和协作。
他觉得自己有责任去了解新员工的情况，包括他们的能力、性格特点以及与团队的契合度。
只有这样，他才能更好地统筹规划团队的工作，确保团队能够高效运转，朝着既定的目标稳步前进。
“行嘞渝哥，我们在工作室等你！”
“嘟嘟嘟……”
电话是挂断了，但不渝人也懵了。
因为他看见自己面前的浪漫又闷闷不乐起来了。
“又咋了？”不渝看着面前略显冷淡的浪漫，顿时有些头疼。
“你去看啥，看妹子？”浪漫撇嘴质问道。
“啊？”不渝一时间没反应过来？
随后不渝回想起刚才说的那番话，这才明白浪漫误会了，不禁哑然失笑，赶忙解释道：“浪漫，我不是去看妹子，是我们刚成立的工作室招聘到了新员工，我吃完饭准备过去看看。”
“是吗？”浪漫看着不渝，歪了歪头。
“真的……这个也保真……”不渝的语气有些无奈。
“我能去吗？”浪漫突然说了句。
“嗯？”不渝愣了愣。
“我可以去吗？”浪漫又问了一遍。
“可以啊，当然可以！”
不渝笑着说道，他没想到浪漫竟然会主动提出要一起去。
“不渝浪漫，你们两个，唉……”
就在这时，食堂里的一处地方突然传来一道低沉有力的声音。
当不渝听到这道熟悉的声音后，顿时暗呼不妙。
是冯主任。
只见冯主任拿着餐盘来到浪漫和不渝的面前，正居高临下地看着他俩。
“不渝，你说说你，你还说你没早恋？你这……唉，我都不知道该怎么说你。”
冯主任先是看了看不渝，而后又看了看坐在不渝对面的浪漫，此刻的他只感到一阵头疼。
“连吃饭都坐一起了，不渝你这小子还说你跟浪漫没有早恋。”
“冯主任，您听我狡辩。”
不渝说着，转头看向了他：“来，冯主任您跟着我的思路走，坐在一起吃饭不等于早恋，不等式秒了。”
冯主任：“……”
“你这不气我呢么？！”
