了“球员搜索”模块。
俱乐部现在的资金确实很紧张，转会预算只剩下50万欧元了，工资预算剩下1.5万欧元每周。
他设定了筛选条件：转会费不超过30万欧元，工资不超过欧元每周，自由球员，合同即将到期球员。
然而，搜索结果并不理想。
名单里的球员，要么是转会费太高，要么就是能力太差，甚至还不如维特克和扬。
确实，这点钱怎么可能招到好球员。
他越看越无奈，眼看冬窗临近，合适的目标却寥寥无几。
“难道只能赌青训了？”他揉了揉眉心，切换到自家青训梯队的报告页面。
严渊先逐一查看了自家俱乐部U17和U19球员的数据，很快又叹了口气——没有一个边后卫达到可用的水准。
1860的青年后卫的能力评估普遍在一星半到两星之间，甚至有个别球员还是灰色没星的水平，更不用提他们的数据了。
1860的青训确实是一坨。
严渊陷入了短暂的沉思。他心里明白，靠现有的资源填补这个短板非常困难，这是他执教以来面临的最大的一个困难。
“系统，在不在？”严渊在脑海里问。
“嗯哼？”fm系统回答道。
“假如我自己组织了球员试训，在球员参加完试训全过程后，他的全部数据可以准确显示出来，对吧？包括潜力数据？”
“是的，这是fm系统最基础的功能，本系统的版本不会隐藏球员数据。”
“行，那好办了，我自己组织试训吧。”
严渊振作了许多，熬夜到凌晨，写了一份试训计划书。
……
第二天，严渊带着自己精心准备的计划书走进了董事会的会议室。
会议室里，几位董事已坐在桌旁，手中拿着文件，气氛严肃而专注。严渊放下文件，清晰地整理了一下思路，开始阐述自己的想法。
“各位董事，”他开口道。
“正如你们所知道的，球队目前的后卫线存在深度不足的问题，尤其是边后卫位置，场上压力比较大。
我首先考虑了咱们的青训，但查看过具体情况后，我不得不说一句，那些孩子还是得继续磨练。
经过对财政，青训情况的考量后，我决定放弃从其他俱乐部进行引援，我打算从本地挑选一名合适的年轻球员，跳过青训环节，直接进入一线队担任后卫。”
几名董事听到这个大胆的计划后，表现出了惊讶的神情。
青训教练的脸色很难看，他精挑细选的队伍就这样被严渊果断的否定了。
严渊的语气稳重而有自信，他继续说。
“这么做的首要考虑是，不仅能够快速补充球队的后防实力，还能为俱乐部节省大笔的资金，以下是我的具体打算。”
他停顿了一下，观察着在场董事们的表情，继续说道。
“我不需要立刻寻找一位昂贵的球员，我将通过组织合适的训练，评判他的能力和潜力。
通过试训后，我会帮助这名球员尽快融入一线队，并根据他的表现，逐步为他提供更多的比赛机会，让他成为即战力球员
他拿的合同虽然是一线队合同，但是薪资和青年球员相当。
在本赛季结束后，如果他表现不错，可以将他的薪资提升到一线队水平，但这些都是后话了。”
会议室里，董事们纷纷交换着眼神。几位董事表情略显犹豫，显然对于让一名年轻球员直接进入一线队这个决定，心中依然有些疑虑。
财务总监汉斯略带疑问地开口。
“严，直接让一名17岁的球员进入一线队，这个决定的风险应该不小吧，他能很快适应德乙联赛的强度吗？”
严渊听后微微一笑，回应道。
“汉斯先生，我理解您的顾虑。通常来说，在战术布置上，后卫这个位置和其他位置相比，容错率更高一些。
射门，控球，突破这些有难度的技能都不需要后卫掌握太多，后卫更加依赖的是身体因素和心理因素。
简言之，就是敢抢敢拼，敢摔敢撞。拼抢能力的训练要比进攻能力的训练更加容易，球员只需要有一副好身体和一颗勇敢的心就可以当后卫了。”
他略作停顿，目光扫过其他董事。
“还有一点好处就是，年轻球员的引入，不会影响球队的整体稳定性，反而可以激发队内更强的竞
