公司的财务总监、人事部总监，以及项目规划部总监都到场了。
这几个人中，就属项目规划部纯属打酱油。
她是蒋峰的同学，被安插在公司里的一个闲职。
公司所有的项目，都是直接发到市场部的，而规划部应该做的事是针对项目进行策划的合理性调整。
从这位总监到公司之后，总共做的事还不超过三件，每天只需要按时打卡上班，就有月入两万的薪资。
我听王雨说过，这个齐总监跟蒋峰关系暧昧，应该是睡过。
既然身在其位，就应该发挥点作用出来。
三人站成一排，无精打采的。
“找你们来，是我想对公司目前的状况进行一些调整。”
“公司当下接的单子，全是靠走流程的，所以老资格的人能抢，资历浅、没背景的人就拿不到。”
我把话说的够明白了，我希望公司可以一视同仁。
其实公司的危机一直存在，自己就摇摇欲坠了，还要替人家去解决公关，不可笑么。
项目规划部的齐总笑着问道：“易总，你打算怎么调整啊？不会是职务变更吧？”
“职务变更是哪个公司都有的，你们都是老人了，我不想做得罪人的事。所以我提议拓展业务，做一些真正的危机公关。”
三人都偷笑了，仿佛我是让他们去毁灭地球。
这真的很好笑么？
公关公司本来就靠处理危机公关才能赚到钱的，不赚钱开公司干什么。
齐总又说话了：“易总，别闹腾了，公司现在不是很好么，一动不如一静嘛。”
“而且大型危机公关很难做的，利润是高，但咱们没有那种水平，不然的话，蒋总早就干了。”
以前是蒋峰当老板，现在我是***，就得按照我说的来。
“齐总，做公司没有绝对的无风险、无责任，每个人都混吃等死，那有意义么？”
“唉？易总，你这话是有所指吧？你是在说我么？”
她一点都不怕我，反而不依不饶起来：“咱们公司除了市场部和后勤之外，几乎都是混吃等死啊。”
“财务总监也没有真正参与过项目的运营，市场部的人中饱私囊，私底下吃了多少钱，我们问过么？”
她说这话，财务总监可不答应了：“唉？我说齐总，你说话要走脑子，我们财务部可不是吃干饭的，每一笔支出都得小心谨慎。”
“哼，真的么？那你敢把所有的账目都拿出来比对么？”
“我有什么不敢的！你说这话就是呛火！”
我打断他们：“今天是来谈事情的，不是来吵架的。过去的事，我不想提了，就说眼下，我们要进行危机公关。”
三人明显都不同意。
在安乐窝里待的市场长了，人是不愿意冒险的。
每个月一两万的薪水拿着，确实很香，还用不着承担任何风险。
如果我是个打工的，我也巴不得一动不如一静。
可现在我是要全盘考虑的，我得顾虑到公司的每一个员工。
这就是老板和员工之间的矛盾了。
站在员工角度，大家都希望舒舒服服的赚钱，这样就是好老板。
可站在老板的角度，事情就复杂的多，既要考虑公司运营得当，又得照顾到最大范围圈的员工。
根本矛盾不解决，只会离心离德。
就那么三五个人能赚到钱，还用招聘这么多人干什么呢，当摆设么。
人家过来上班，绝不是摆设，每个月是要花钱来养他们的，还有五险一金，这些支出得物尽其用啊。
我过去在李蓉公司做事的时候，就遇到过这类危机。
她不肯听我的，只让我一直出去跑业务。
累的跟狗一样，家都难回，害的我没时间去陪女儿。
现在想起来，根源就在公司文化的弊端上，人心思安，原地踏步。
三人中，一直不吭声的是人事部总监，徐洋。
他是个男的，比我大六岁，曾经在两个公司做过人事部总监。
这人也有背景，跟蒋芸是好朋友，公司的股份中，他占了百分之一，是蒋芸送他的。
他不说话就是默认，怎么着都行。
财务部私底下拿了多少回扣，懂的都懂，三个部门中，就属财务部油水最大。
真正的财务总监，是全程跟随和监
