随后，渊耀东想要看看阮蝶的英雄联盟水平上限究竟在哪里，将目标定在了韩服王者上。
【滴，请先完成进行中的定向培养！】
不过这次却失败了，系统显示出了以上的提示，看来在同一个领域内，只能够等上一次培养完成之后，才能够继续培养。
大概弄明白了【个人定向培养】这个功能之后，将注意力放到了【商业资产培养】上面。
因为目前渊耀东和阮蝶拥有的商业资产也只有一个蝴蝶咖啡厅，所以目前只有一个选项能够选择。
意念控制点击之后，又有两个选项出现在他的眼前。
分别是【信息】以及【投资】两个模块。
进入到【信息】界面，里面都是一些非常基础的门店信息。
【名称：蝴蝶咖啡厅】
【总店位置：xx商业区金街xx号】
【分店位置：无】
【流动资金：元龙国币】
【工作人员信息：符毅飞（紫色）】
唯一值得注意的就是工作人员信息这一栏，员工的名字显示着不同的颜色。
除开符毅飞之外，剩下的签订合同的正式员工都是蓝色的，而那些兼职的大学生就都是白色的了。
每个颜色代表的涵义渊耀东自然也是清楚的，在点开这个界面的时候，系统就将相关信息告知了。
【每个颜色代表着员工对当前工作的忠诚程度，与其他方面无关。】
【黑色（恶意）、白色（无感）、蓝色（尚可）、紫色（满意）、红色（喜爱）、金色（死忠）】
这极大填补了对于同性之间无法查看好感度的缺口，虽然比不过，但很大程度上也能够知道能用哪个人。
只不过这也仅仅是对工作上，而不是对于渊耀东这个人，所以稍稍有些不准确。
像是对工作很满意，找不到同样水平下家的人，他可能很是羡慕妒忌渊耀东，这种情况下名字仍然会显示蓝色，意味着他会在工作中投入，不会乱搞。
这种情况还是比较多见的，相信不少打工人对于自家公司的老总都是羡慕甚至带点嫉妒的。
另外还有一种情况就是或许一位待遇很高的高管，他虽然拥有着高额分红，足够的利益，但是一旦想要跳槽的情况下或者自己出去单干，意图要带走一批客户的情况下，毫无疑问是显示黑色。
这已经对于公司有了恶意，随时会损害公司的利益。
虽然这个功能对于用来交心来说远远不够，但是用作提拔下属上面完全是足够了，毕竟渊耀东也不可能和公司里面每个人都要交心，能为他的商业版图尽力就足以。
“东哥，你看下这些可以不？还需要点什么吗？”
阮蝶轻声的呼唤把他的意识拉回到现实之中，她递过来一个菜单，对着渊耀东问道。
“嗯，就先上吧，我没什么问题”
“哦，好。”
其实阮蝶几人都有些疑惑，平时渊耀东在吃饭的时候不会这么沉迷手机的，但今天却不一样，不过也没有多说什么，只是把疑惑压到了自己的心底下。
毕竟如果渊耀东想说，那自然会说，不想说的话，那问了只会让他不高兴。
不理会继续聊天的几人，渊耀东继续把注意力放到了系统上面。
随后是【投资】界面，同样是进入到了一个与刚刚差不多模样的界面，一个巨大的熔炉出现在眼前，但与刚刚不同的是，只有着几个选项可以提供选择，不像是【个人定向培养】那么自由。
【蝴蝶咖啡店：顾客量+、知名度+】
目前蝴蝶咖啡店只有两个选项可以选择，渊耀东不清楚后续扩大或者其他行业是否存在其他的选项。
顾客量和一般的流量不一样，它由消费的人数构成，与那些只要进来看看就算人头的流量不一样，价格根据蝴蝶咖啡店商品的中位数来计算，并非是确定的。
比如现在蝴蝶咖啡店很多款咖啡在没有折扣的情况下大多是十二到十六元之间，那么现在购买的就是十四元每顾客量，向系统购买一千顾客量就是一万四千元。
就会有一千个人来到咖啡店里面消费一杯咖啡，至于价钱倒是每个人自己决定，而不是系统强制。
实际花出了一万四千元，但却只能够得到毛利一万四千元，所以最终还是要看自己的产品质量，能不能将这些顾客转化为回头客，不然的话肯定是亏本的。
至于知名度
