七月二十三号。
董灵华端端正正地坐在之前周国栋常坐的那个位置上，她的身姿挺拔而自信。
在她的左右两侧，依次坐着如今国珩集团的几位核心人物。
副总裁何淑娴、国珩网络总裁苏臻、国珩电子总裁马伟、灵珩实业副总裁周国铭、行政总监李书欣以及国珩投资的负责人刘峰。
此时此刻，国珩集团旗下四大子公司的负责人汇聚于此，使得整个会议室弥漫着一种严肃且庄重的氛围。
董灵华轻轻地用手指关节敲了敲手中紧握的那支黑色圆珠笔，清脆的敲击声仿佛是会议开始的信号一般。
待众人的目光都集中到自己身上后，她才缓缓开口道：“诸位，今天可能要请大家多多担待了，因为我僭越了公司常规流程。还望各位能够海涵。”
她顿了顿，接着说道，“昨天经过与公司董事长还有何总的深入交流与探讨之后，在这里有几项重要的人事任命需要向大家公布。”
首先，从今天开始，由我本人正式出任红星基金会的会长一职。
同时，何淑娴女士与周国铭先生将作为红星基金的高级顾问和副会长，全力协助我的工作开展。”
说到这里，董灵华略微停顿了一下，环视了一圈在座的众人，继续说道。
“除此之外，还有以下相关员工的任命决定。
任命来自行政部门的赵雪梅女士担任红星基金的副会长，她的主要工作职责是对人员架构进行有效的整合；
另一个任命则是国珩电子销售部门的黎青先生，他将出任红星基金调查组的负责人。
黎青先生需要打造一个，旨在深入调查扶贫对象、助力脱贫攻坚的专项调查组。
最后一个任命，财务部门的田小雨因其出色的专业能力和严谨认真的工作态度。
担任红星基金的副会长一职，并全面负责基金的财务管理工作。
当董灵华宣读完这项重要决定之后，在场的众人皆不约而同地热烈鼓掌。
待雷鸣般的掌声渐渐平息下来，董灵华清了清嗓子，继续向大家阐述着后续的工作计划及安排。
“为了更好地配合基金会各项工作的顺利开展，周国栋董事长拜托我正式宣布以下内容。”
“集团将每年从总体收益当中提取至少百分之十的资金投入到红星基金会之中。”说到这里，董灵华稍稍停顿了一下，环顾四周观察着大家的反应。
见所有人都专注聆听，她接着道：“这些资金将会有明确且具体的用途划分，大致可分为以下四个主要方面。
首先，第一个方面是用于大力扶持学校的建设工作。
计划在今年下半年开始动工，目标是建造二百至三百所高质量的小学学校，从而改善贫困地区的教育环境，让更多孩子能够享受到优质的教育资源。
当然，在实施这一计划时，我们会积极主动地与当地政府相关部门通力协作，共同推进学校建设工程的顺利落地。
并且，针对此项工作，每年注入的资金数额不得低于集团年度收益的百分之二。”
稍作停歇，董灵华喝了口水润了润喉，又继续说道。
“其次，第二个方面则聚焦于红星扶贫项目。
这个项目重点关注那些因经济困难而无法承担医疗费用的人群。
为此，我们将与当地各大医院紧密合作，为符合条件的患者免费提供必要的医疗救助服务。
同样，为确保该项工作的持续有效运行，每年向此方向注入的资金也不能少于集团全年收益的百分之三。
第三位任务目标是助力大学发展，全力打造属于我们山河四省的山河大学！
目前初步拟定的计划是向神都师范大学源源不断地注入资金，以此推动它逐步成长为国内顶尖的 985 高校。
而且，从今年开始，往后每一年所投入的资金都不能低于整个集团年收入的百分之二。
接下来要说的第四项最重要的工作，则由何总全权负责。
那就是大力开展扶农项目，并构建起一个完善且科学合理的生态产业链。
我们可以充分利用旗下投资公司投资的千果园、以及投资建设的水果加工厂，再加上董事长妹妹所经营管理的水果厂等资源优势。
实现各个环节之间的有机衔接和协同运作，从而形成一条完整高效的生态链条。
针对这一板块，每年必须保证投入的资金不少于
