一同去过荒野区，能和我具体说说吗？”
“当然可以……”
“你觉得苏总的实力如何？”
“我给你透露一个消息吧，苏总已经拿到了光锥公司的培训合同！”
王希尧说出这个消息时，观众们都能从鲁雅男的眼神中，看到震撼和不可置信。
……
最后是巨人公司cEo杜宁馨的采访。
她的履历是，所有人中最华丽的。
杜宁馨主导开发过《诸神荣耀》，现任巨人公司的cEo。
十六岁的cEo！
“我听闻，你和苏总是初中同学，而且在这三年期间，你们一直都是同桌？”
“是的！”
“学生时期的苏总，是什么样的？”
“苏总从小就是校园的风云人物，当然了，不是因为他的成绩，而是因为相貌！”
“至于他是什么样的人？我也无法回答，因为我也看不清他。但是我知道，和苏总为敌，一定不会有好下场！”
……
自此，对巨人公司所有高层的采访就结束了。
对于采访，鲁雅男也做出了一段总结。
“六名优秀的巨人公司员工，只是巨人公司数以百计的优秀员工中的杰出代表。”
“他们性格各异、履历不同，负责的职位也不尽相同。”
“但毫无疑问，他们都是非常优秀的人才！”
“杜宁馨是一个综合素质很高的人才，既有非常强的学习和领导能力，又具备独立决策的能力，可以说是优秀领导的范本。”
“周雨昕看着像是一个比较腼腆的女孩，但她一旦有了目标，就会坚定不移地走下去！可以说是一个非常优秀的执行者！”
“黄道奇有异于常人的艺术家气质，对于美学有一种极致的狂热，同时又有一定的领导能力！”
“除此之外，张亚铭、王希尧、王伯君都有各自的才能。”
“他们的特长都在巨人公司得到了充分的发挥。”
“能力最全面的杜宁馨成为了巨人公司的cEo，成为了巨人公司第二掌舵人。”
“对美学精益求精的黄道奇，成为了巨人公司的设计总监，为一款又一款巨人游戏保驾护航。”
“执行力非常强的周雨昕，为巨人公司开拓了一个又一个新行业。”
“对直播行业有强烈使命感的张亚铭，继续担任巨人直播的cEo！”
“……”
“这些性格各异的人才，都被苏总放到了适合自己的岗位上。”
“据巨人公司的员工介绍，苏总经常说的一句话就是’‘用人不疑，疑人不用’！”
“正是苏总对这些人才毫无保留地信任，所以，巨人公司才能够以匪夷所思的速度发展壮大。”
……
看完采访，秦若曦和任无晴面面相觑。
她们都是聪明人，自然很快就明白了鲁雅男的采访套路。
这采访从头到尾都没有正面提到“苏总”，可稍微留意一下就会发现，这采访的字里行间却都有着一个“隐形人”！
巨人公司最开始的两位员工是谁聘请的？
这些员工如此大的权利，是谁给的。
巨人公司发展的大目标、大战略又是谁定的？
显然是巨人公司的创始人，真正的灵魂人物———苏羽！
就像说到历史上的某朝某代国泰民安、人才济济，朝堂之上尽是敢于劝谏的贤臣，武将各个骁勇善战，四夷宾服。
这是在夸这些贤臣良将吗？
是，也不是。
归根到底，还是要有一个英明的君主！
是明君把这些文臣武将提拔上来，把他们放到了合适的位置上，他们才能为国家发光发热。
如果君主昏聩，就算有再厉害的人才，也会被排挤出权利中心，庸碌一生。
换而言之，这个君主配不上这些人才。
在视频的最后，还有两句话作为收尾。
“今天，我们通过这六段采访，为大家勾勒出一个未来‘天神’的轮廓。”
“相信每一位观众应该都对苏总有了一个大概的印象。”
……
秦若曦和任无晴，沉默许久，才深深地叹了口气。
这个苏羽简直就是一个完人！
他是一个超凡天骄，而且已经获得了光锥
