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第二百五十七章 隐私十讲 (第1/2页)

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“隐私是声誉管理最重要的部分,别人对我们的评价,是会对我们的生活造成各种复杂的影响的,包括可能得到的机会和朋友的友谊,比如说,一个很优秀的人如果他风评不好,他一样可能错过一些用人单位,还有一些朋友……”台上的人继续讲道,“你可能会说,那一个人的评价好不好,应该是一个客观问题吧,其实不然,一个人的公共声誉,是在许多人对他的主观评价中形成的。”

“说的有些道理,不过他到底想说啥,还有为啥和这些老人说这些,这到底是推销什么的?”白谱趴在白爸爸背上小声地说道,白爸爸也是摸不着头脑的摇摇头。

“……所以,我们必须保护我们自己的声誉免遭不公正的损害,很多人认为保护公共声誉,就是避免虚假信息的传播,这是对的,但是这还不够,我们还要避免私人的信息传播到公共环境里,以免引起别人的误会。”

“可能有人会说,如果一个人的私生活是健康的,那么被人知道又何妨,有些人可能巴不得别人知道自己的生活,比如喜欢在公共平台晒照片的人比比皆是,我见过太多大叔大妈在景区拉着丝巾拍照,然后传到网上……”几句话,引得台下一阵哄笑。

“但是,大家要想到,你在网上展露的东西,只是你生活的某个侧面,而当我们去了解一个人私生活的某些侧面时,并不能让我们更理解他人,相反,很多时候会引发更多的不理解和误会,从而给他人打上更多的标签,比如说,当你看一个人晒出打牌的照片,你可能以为他或她,整天都在打牌,当你看到一个人晒出出游的照片,你可能以为他或她整天无所事事,当你看一个人在啃炸鸡的时候,你可能会以为他或她顿顿都在吃垃圾食品……所以,我们认为,正常情况下,一个人的是生活与他人无关……”

“有道理,确实很多时候会这样。”白爸爸在台下点头说道,同时更加迷茫,这个送小礼品的奇怪讲座,到底要干啥,是卖防止泄露隐私的什么电子产品吗?

“第四,隐私还是一种社交距离,我们人类自从进入工业社会之后,距离越来越重要,每个人都希望有自己的空间,但是呢,空间不只是物理距离,除了物理距离外,我们还需要信息距离……老话说得好,远香近臭,远亲近仇……我们和人的物理距离太近,会让人觉得不舒服,比如说在公交车上紧紧挤在一起就会让人不舒服,那么信息距离太近,也同样会让人感到不舒服……”

“如今,我们的社会更是大规模的,陌生人合作社会,无数人搬进了城市,包括我们脚下的延砀市,也有着无数新鲜血液的注入,这时候,人与人之间,如果需要合作完成什么事,那么保持恰当的距离,更有利于彼此之间客观地,就事论事的交往……”

“这么说不好理解,我给大家举个例子,假设有一位女士,你们是工作上的同事,这位女士的人品性格都很好,待人接物也非常的友善,但她有一个隐私,她在多年之前与一名有妇之夫有来往。就同事关系而言,这件事情和工作没什么关系,但如果知道了这件事,同事就必须要对她做出一个判断,否者就好像丧失了自己的立场,那么接下来的同事关系必然受到影响,这样,对这位女同事本人当然很不利,但对其他同事乃至于公司本身都形成了负面的影响,是多输局面……”

“这个人说的很不错啊。”白谱再次跟白爸爸说道,白爸爸也点点头表示赞同。

“保护好隐私,还是对信任关系的保护……我们每个人都有着自己的职业关系、商业关系还有社会关系,许多关系都依赖于我们对另一方的信任,比如说,我们和心理医生谈论内心的痛苦,和律师谈论我们遇到的麻烦,和会计师谈论我们得紧急状况,他们需要获得准确的信息才能为我们提供更好的服务,而信任,是我们对他们提供准确信息的前提。”

“同样的,如果他们不能很好的保护我们提供的信息,违反了保密规定,那不仅仅是违背了职业操守,而且破坏了我们之间的信任关系,没有了信任,那么不管是什么业务往来,商业关系都不可能再存在……”

“第六,保护隐私,还是在控制人生的风险。什么是自由?我相信每个人都有自己的答案,但是,自由有一个重要标识,我相信是每个人都认可的,那就是我们应该对自己的生活拥有自主权和控制权……”

“……很多时候,我们不希望隐私被泄露或者滥用,也是为了保护自己,在从事社会工作活动时不会受到不公正的对待,就拿找工作来说,正常来说,一个人是否适合某个职位,应该和他的专业能力有关,而不是

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