光阴似箭，三个月转眼即逝。
怡从繁重的工作中逐渐得到自由。刚上岗时，除了那些英文字母是熟悉外，其他的都是陌生的面孔。什么意大利皮，什么pUc革，什么鞋帮鞋底，什么订单打样……对怡来说总是风马牛不相及。
怡是个勤奋的人。在独生女是公主的时代，怡娇媚而不娇纵，况且“穷人的孩子早当家”，所以怡虽然是通过关系得到这个部门经理的职位，但是她努力地要摆脱这个关系网，凭自己的能力而自立于同事之中。如今，她的工作业绩已经无懈可击。
当怡从工作中尝到快乐的时候，她的情感生活却如一杯冰水。
俊因她的利用关系取得职位，很是不满。特别是他对坤的印象不好，所以他总认为部门经理的职务是坤的诱饵。三个月中，俊只是在怡的休息日，陪她出去散步，到海蓝蓝听听音乐。可是怡的休息日实在是太少了。一者，私人企业，老板是不会给你双休日的，一个月有一两天休息就不错了；二者，怡本身因疏于业务，也想利用休息日加加班，把拉下的工作补上；三者，怡为了学习业务，休息日常常要自学一些相关的知识。这样一来，三个月中，俊和怡也只有一两次外出的机会。他们的关系显然“冷”了许多。
坤呢？他毕竟是个企业家，不仅仅是花花公子。初来乍到，虽然迷于怡的姿色，但他不急于求成。因为他从蕙那里得知怡跟俊的关系已经十分密切，而且怡还有自愿献身以求巩固感情基础。蕙还告诉他，怡的家庭情况，以及俊救治怡父母的事。根据现有情况，要从俊身边把怡诱过来可能还要假以时日。因此他巧施缓兵之计，不急于追求，先来个欲擒故纵。除了他到总厂检查工作，在椭圆形会议桌旁见到怡外，始终没有主动找过怡。这一点了出乎蕙的意料。当她见到怡时，提到坤，怡的回答总是让蕙的头摇得像拨浪鼓似的。
怡自然不是禁欲主义者，即使在这忙忙碌碌的三个月中，她的心中会不时地出现俊和坤。他们的英俊、潇洒的形象让她心跳不止。这时候，怡会放松一下自己。在潜意识里，吻吻俊，倚倚坤。她觉得自己好幸福，能遇上这样两个绝代风流的白马王子！每当这时候，怡就满脸飞红，乳峰坚挺，禁不住芳心摇帜，情欲攻心。不过就那么一阵子，怡不敢，也不能放松工作。她会立即把心收回来，放回到工作中去。
在这三个月里，怡的父母曾经几次提到俊。在他们心目中俊才是理想的女婿。在他们病重时是俊送他们住院治疗，是真诚地为他们治病慷慨解囊，而不是为了追求他们的女儿怡才做出姿势。更让他们满意的是俊尊重他们，不讲什么门风相对，不因他们穷而把资助当做施舍。当他们知道俊坚持不经他们同意决不谈婚论嫁，刻意保护怡的贞洁的时候，他们就认定了这个女婿！
在这三个月里，怡的父母也多次提到坤。他们感到坤给只有大专学历的怡高职高薪有些不合常理。虽然他们相信自己的女儿是凭自己的能力配得上这个高职，有拿高薪的能力。但一蹴而就却他们难以理解。
在这三个月里，怡的父母也多次提到蕙和辉。他们对蕙的介绍让怡被聘用表示感谢，但他们从俊的反应中感觉到蕙跟辉的介绍动机值得注意。
怡的工作业绩不断地反馈到坤的面前。当然这些反馈信息既有真实的，也有夸大的。真实的，是怡自身努力的结果；夸大的，是那些善于钻营者投坤所好。
坤是个明白人，他并不把情与事等同起来。由于情，他买了蕙的账。见了怡，又被姿色所动，给怡安排了个部门经理的职务。由于事，他总是认真地考察怡是否信任于这份工作，以此来确定以后如何对待怡。如果怡只是“养眼的料”，他将会把她调离职能部门，让她当个花瓶的角色，一个小情人。如果怡真才实学，信任职守，他将把她作为自己的得力助手，贴心的“小蜜”，不惜代价来个金屋藏娇。坤的两手准备可算是一箭双雕。不管怡适合什么角色，他都将怡罩入情网，抱得美人归。坤对怡的情色不是强夺而是巧取，且有隐蔽性。这样一来不管对内对外他都交待得过去，更不会被总公司和家庭抓住把柄。可谓一举两得。
现在那些真实的夸大的信息反馈来了，对怡的考察也告一个段落。坤完全可以堂而皇之地“重用”怡了。同时也开始实施他的“一举两得”计划。
这是绿福集团公司的一次业务例会，各个部门的经理正襟危坐在椭圆形的会议桌旁。各人面前放着一色的会议文件夹，一瓶矿泉水，一支铅笔，别无长物。一个个神情严肃，如临大敌。
人呀，就是溅
