有人要说了，这加工过程一样有什么用，只要结果一样不就行了吗。
是的，那是在大多数情况下。
但是在精密加工过程中，相同的步骤，在后期的零件配合上，会有更好的配合，虽然差的不多，但是差就是差。
这也是为什么有的工作，都是一个团队的配合，而不会让两个团队去协同。
但是，一个团队里面的人，也是有高有低，有深有浅，都是时间积累磨合出来的，这种一开始就能做到如此相同，可是很难的，大牛可是找到了几个很好的徒弟啊。
“不对”，李师傅抬起头，想着刚才看到的，明明记得刚才大牛的三个徒弟，虽然动作差不多，但是有明显的区别，而且还有一个猴子在那里扭来扭去。
李师傅俯下身去，借着阳光看向零件，吃惊的发现三个徒弟的零件上面，磨出来的痕迹居然都一样，还都是朝着一个方向，刚才...，懂了，大牛，是大牛，大牛虽然坐着，但是对三个徒弟的进度了如指掌，他其实一直在控制着三个徒弟的动作，在他们自由发挥的情况下，却也不时的改变他们的动作，让他们的进度和加工过程，逐渐一致，等他们都习惯了以后，那么他们就不是三个人了，而是大于三。
李师傅没有再去把三个徒弟的零件恢复原状，因为做不到了，三个徒弟各有习惯，三个人虽然过程和结果都一样，但是三人的习惯不同，李师傅已经无法给还原了，就给他们摆在这里吧。
李师傅拉上灯，关上车间门，推着车子离开了厂子，回家了。
大牛和徒弟们分道扬镳，就回到了宿舍，躺在床上看着书，慢慢的就睡着了。
后面的几天，大牛就坐在徒弟身后，看着他们加工。
当然了，他们就不用像大牛那样，纯手工了，而是借用了机械。
因为三人的技术程度不同，在借用机械方面，大牛没有要求太多，毕竟这方面不行，可以找人帮忙不是吗。
维修人员，也是有分工不同的，上到t300xGc50那种机械修理的，下到厕所堵了去通下水道的，只要是有东西坏了，就是维修人员的工作。
这时候就看你会什么了，会多少了，像大牛这种，什么都会修的也有，李师傅就是。大部分维修车间的人，对工厂里各种机械的使用和修理，都有一定程度的了解。
所以大牛现在还没有急着去教徒弟们使用机械，只是简单的教给他们操作步骤，让他们能用就行。
第一两天的时候，徒弟们还有说有笑的学着，干着。
到了后面，就是真正的考验技术，也是真正的开始磨练的时候了。
三个徒弟一天也说不了几句话，一直在那里埋头干着，汗哗啦哗啦的淌着。
大牛就在一边躺着，看小说。
昨天三徒弟提议给师傅买个躺椅，这样师傅能离的远点，能少挨打。
本来三徒弟是想自己买的，毕竟挨打这块，自己最多，但是还是要和师兄们说一下的。
经过商量，三个徒弟中午出去给师傅买了一个，下午就享受到了实惠。
但是第二天大牛就买了个更长的尺子。
就这样在三个徒弟刻苦的学习下，时间飞快流逝，一年一度的技术大比武也近在眼前了。
大牛也给自己的徒弟报了名，也不想他们能有什么成绩，就是要他们明白自己差在哪里。
最后的几天，大牛没有让他们再在那里矬铁了，而是把比武要用到的技能，给他们简单的教育了一下，然后就到了比武当天。
大牛刚走进比武现场，脑海里就响起了系统的提示音。
“叮，有任务。”
大牛愣了，今天是怎么回事，系统变性了？
大牛也没有去管，领着徒弟就进入了会场。
大牛来看过几次，还挺有意思的，别人在那里埋头苦干，自己在那里躺着偷懒，多美滋滋。
四个人找了个空闲的位置，虽然视野不好，但是能摆下师傅的躺椅，这才是最重要的。
看看，徒弟们多细心，系统要是能有徒弟们这么细心，哪能只发出去一个新手礼包，而没有发出去第一个奖励。
大牛躺下不久，就有人过来了，说明情况。
现在大牛属于师傅级别的，有专门的位置，可以过去坐。
大牛看了看人群里的位置，直接拒绝了。
厂长看着在墙角那里躺着的大牛，无奈的摇头，让人把过去通知的人
