送走他们，是时候开始发展大计了。
……
温泉山庄原接待大厅，基地第一次战略发展规划会议开始。
发展，是绝大多数幸存者以及基地都没考虑过的问题，不是他们不想，而是吃饱穿暖都做不到，如何发展？
林瑞拥有系统，他可以保证基地的基本生存，看的也就更远。
“基地将成立后勤组、基建组、可持续发展组，安保组，战斗组。”
“后勤组组长范琳琳，主要负责物资管理，维持基地正常运营等等后勤工作。”
“基建组组长吕子豪，主要负责基地的规划建设。”
“可持续发展组组长陆昊，这个组暂时不招收组员，后续另有安排。”
“安保组组长胖子，主要负责基地的安全工作，分为2个小队。”
“战斗组组长姜波，副组长陆昊，主要负责对外作战，收集物资等，分为4个小队。”
“目前基地有近期规划和远期规划。”、
“近期规划就是战斗组负责收集物资，物资以食物和水为主，食物充足，大家心里才有底，才能安心。”
“然后后勤组把物资进行归类管理，易损害保质期短的食物先吃，保存保质期长的食物放以后吃。”
“安保组和战斗组每天要接受教官的培训，学习战斗技能。”
“远期规划，基建小组要重新规划基地，保证安全、实用、发展，这个非常重要。”
林瑞洋洋洒洒的说了很多，他要在短时间内把基地打造成真正的避难所。
“老大，我有个问题。”
“你说。”
“泉眼的水被污染不能喝，库存的矿泉水只够喝半个月的。”
范琳琳管理物资有些日子，她很着急，因为矿泉水的库存在急剧减少，很快要见底。
林瑞倒是不担心，他已经找到解决的办法：
“水的问题不需要担心，最多两天我就能解决，到时候基地永远不会再缺水……下面先根据大家的特长分组，然后各小组讨论工作规划。”
林瑞承诺解决水的问题，给成员们打了一针强心剂，分组工作快速完成，然后讨论工作计划，一片欣欣向荣。
