就在外界对桃源娱乐公司吃瓜不断的时候，但是桃源娱乐公司的人却一个个忙飞了。
除了张文之外，基本上所有的人都忙的脚不沾地。
因为张文这个新老板刚上任，就给公司带来的变化和任务都太多了。
首先是公司的高层几乎被一窝端，基本上被开除的差不多了，所以很多部门都需要招聘新的负责人。
还有张文下令公司需要招聘更多的人才，不管是音乐部、影视部……都需要扩招。
以前公司的导演，编剧等等人才，基本上都流失的差不多了，现在全部需要重新招聘。
除了疯狂招人外，张文布置的任务也很多，给张文和赵月彤录制歌曲，然后筹备专辑……
还有张文告诉杨玉琳，明天他会给公司两部电影剧本，杨玉琳要用最快的速度拍摄完成，所以现在也要做好前期的准备工作。
其实飞宇娱乐以前也自己拍过电视剧和电影，但是基本上都是亏钱的，所以后来公司基本上就不自己拍了，一般都是去投资那些有希望挣钱的制作，顺便让公司的艺人去演个角色。
因为投资别家的电视剧或者电影，要比自己家投资拍摄压力小多了，而且也省事多了。
但是如果运气好，收益同样不小，比如如果万一哪部剧火了，飞宇娱乐除了能分红外，公司的艺人说不定也能红，那样给公司带来的效益是巨大的。
但是现在张文把公司的高层开除掉一大半不说，艺人也基本上全部赶走了，现在又突然弄出这么多的大动作。
整个公司的人不忙才怪。
可以说上至杨玉琳这个副总，下到公司的每一个职员，都是恨不得自己有无数个分身，这样工作效率就会高很多了。
但是桃源娱乐的人现在忙归忙，却再也没有了以前的颓废感。
以前的公司可是差点到了连工资都发不出来的地步了，下面的人工作能有热情才怪。
可如今她们的老板可是张文，有张文这个天才词曲大师在，桃源娱乐公司以后的前景先不说。
单单是张文另外一个身份，超级神豪，就已经足够让公司所有人都激情十足了。
因为选择留在公司的所有人，从最普通的职员到暂时职位最高的杨玉琳，都深深体会到了跟着一个有钱老板的幸福。
原来的飞宇娱乐因为经营不善，所以只能从各个方面压缩成本，比如降低员工的薪资和福利待遇。
打个比方，那些效益比较好的娱乐公司，一个普通的职员每个月工资在8000块左右，虽然不包吃住，但是购买五险一金，年底有年终奖金，也是还算可以。
但是在原来的飞宇娱乐，一个普通的职员工资只有6500左右，年底的年终奖金还要看运气……
对比整个行业，飞宇娱乐的待遇都是最差的那一档，基本上很多人都是在公司混日子。
但是在张文把公司改名为桃源娱乐后，直接宣布给所有人涨工资，至于涨幅嘛，比整个行业工资的平均值再高百分之五十。
这是什么意思，就像之前说的，娱乐行业待遇好的公司普通职员一个月8000块左右。但是平均工资肯定没有那么高，可能就7000左右，不过就是平均工资也要比原来飞宇娱乐的工资高了。
而张文给职员的涨薪是在平均工资的基础上再涨百分之五十，也就是在7000块的基础上再涨3500块，直接让一个普通职员的工资超过一万块。
一个普通职员的工资都能超过一万，这绝对是要吊打所有同行的存在了。
以后那些人才还能跟钱过不去？
一个个还不都争先恐后的任由桃源娱乐挑选！
而且除了工资提高，桃源娱乐公司的福利待遇也会全面做到最顶级。
比如公司每天会有下午茶、水果自由……每个月会聘请专业厨师搞一天海鲜盛宴……
很多白领上下班路程太远都是最苦恼的事情，公司会包一层公寓免费提供住宿。
总之，张文给的待遇，让整个桃源娱乐公司的人都疯了，她们终于有一种苦尽甘来的感觉。
以后就不是她们羡慕别人家的公司了，而是别人来羡慕她们家公司了。
这样的感觉就是爽。
而且公司的招聘广告打出去后，肯定是无数人要抢着来她们公司了。
其实，张文之所如此大幅度的提高待遇，并不是他真的钱太多，也不是他喜欢当冤大头。
