惑。
不看资料，直接面试？要知道这资料之上除了信息资料之外，还有关于人员的身体检测等数据，这对于一个学者来说，是极为重要数据，毕竟是要进行科技强化，而科技强化肯定是需要有一个身体标准的。
不过尽管心中疑惑，但陈家洛还是按照黄悦的要求，直接进行面试。
由于黄悦的特殊性不宜露面，所以他被安排在面试区隔壁的一个房间之中。
其实对黄悦来说，面试都是多余的，只要看一眼就足够了。
也正是如此，面试速度很快，可是效果却不是太过理想，一百人之中触发系统的也就只有两人，而且这两人的改造成功率都非常之低。
黄悦算了一下，如果利用积分提升改造成功率，最起码也要十二点的积分，这还不包含改造材料的兑换。
真要是一个人让他损失两三个积分，他也能接受，但是这消耗太大了。
所以黄悦果断放弃，准备重新挑选。
面试结束后，陈家洛便迫不及待的来询问黄悦结果。
“这些人都不行，你看能不能在抽调一批人过来。”黄悦摇了摇头说道。
听到黄悦的话，陈家洛眉头不由紧锁：“这批人每一个都是各地的精英，难道都不符合你的要求？”
“嗯！我要的不是精英，我要的是符合实验要求的人，你懂我的意思吧？”黄悦说道。
听言，陈家洛点点头，随即对着白启璐说道：“你那边的一百多人也都拉过来吧！”
白启璐来的时候带了近百人过来，都是训导部的训导，虽然都是身经百战的精锐，不过绝大部分都是年岁已高，或者身体有着一定的隐患。
很快，近百人再次被召集，开始一一进行面试，然而让黄悦意想不到的是，这一次竟然出现了五个触发系统的人，而且其中更是有两人的改造成功率达到了百分之五十以上。
