开大都为，发起语音通话联系岳山。
通话很快被接通，程淼直入正题问道：
“采集人员招收的怎么样了？”
岳山回答：“我在七里香灯塔下开了个招收会，已经谈了一百多个。
可是只有三十个人有签订外围合同的意向。”
程淼皱眉：“不够啊，矿区的分配已经有结果了。
铁矿采集需要86个人，银矿二十个人，金矿三十个人，黑曜石矿和水晶矿各自需要24个人。
咱们现在还缺一支184人的挖矿队伍，这个必须尽快安排到位。”
“这……”岳山迟疑了一秒钟，终于是有所长进，没有一开口就直接抱怨难度，而是合理的提出了自己的问题：
“各种矿物的价格怎么说？合同该怎么签订？还是外围吗？”
程淼想了想，没有回答，而是反问道：“说说你的看法。”
岳山是个踏实的性子，显然已经做过工作，说出了自己的想法：
“我了解过业内的一些情况，有自己矿区的情况下，采集效率很高。
所以价格都偏低。
而且这些专门做挖矿任务的人，也有好几种合约方式。”
这个程淼还真没了解过，没有插话，静静听着。
岳山继续道：“第一种分配方式，就是我们之前的外围合同，固定底薪，谈妥物资折扣价格。
不过如果是有矿区的话，这种的折扣力度会很大，基本上达到了市场价格的五折左右。
“第二种是专属劳务合同，我们给他们支付每天固定的工资，然后他们进入矿区，帮我们开采出相应数量的矿物。
如果矿物数量不达标，会扣除对应工资。
第三种则是偏向于口头合作的模式。
指定一个矿物单价，他们直接进去开采，得到的矿物事后全部以商定好的价格出售给我们。”
“你觉得我们应该用哪种方法？”程淼问道。
岳山想了想回答道：“我觉得这三种方法各有优劣。
其中外围合同肯定是最保险的，可外围合同也是三个合同中，最消耗时间的。”
“第二种劳务合同没有底薪，但也有责任义务条约限制。相对来说安全性比不上外围合同，但签约速度要快一些。”
“第三种就是完全没有合同限制，只是商量个口头价格。
这种方式招人的速度是最快的，但是相对来说，安全性也是最差的。
不排除有个别人开采完矿物，不出给我们，直接拿去更高价卖了，目的完全是为了来白嫖我们的矿区。”
程淼皱眉：“全部签订外围需要多长时间？”
“最少三天。”
“外围合同和劳务合同一起签订呢？”
“两天。”
“一天之内搞定这些人，而且今天内陆陆续续安排到岗开采，你有什么办法？”
“那就只能三种方法一起开展，先把摊子铺开，最后再慢慢优化合同。”
居然还真的有办法一天内解决人手问题，程淼眼前一亮来了兴趣：
“具体怎么同时开展？”
