天，矿区争夺会结束，到时候，咱们的矿物组的工作重心，就需要围绕自身拥有的矿区展开。”
“再说说补缺。”
“关于载具的相关项目，也是时候开始盈利了。
后续咱们的计划是，成立专门的材料加工队伍，租用战队所有人的工业熔炉，开始在部落大规模炼钢炼橡胶，把前段时间积攒的铁矿等基础物资，加工好，然后制造成载具出售。”
“还有就是，成立相关的boss权限争夺组……”
“高级地图蹲守队伍也要扩编了，月宫，星域，甚至是地底，也应该安排蹲守的队伍。”
“……”
关于战队后续的发展，梁晶晶填上了许多漏洞，也补充了很多新的东西。
这些都是之前会议，大家总结出来的，程淼也补充了不少东西在里面。
后续发展方向，展开来讲其实很复杂，听的人头大。
可笼统来说，无外乎就是组织结构调整。
该重新建立的部门重新建立，该扩编的部门扩编。
然后对后续马上就开放的一些项目，成立专门的项目计划。
具体工作重心转移顺序，应该是先上个月工资统计发放，人员招聘，外围合同正式化，战队结构调整。
然后就是把所需人员招收齐全，各个项目，比如说载具项目，钓鱼机项目，新坐骑项目等等依次进行。
后续再有什么项目，比如说四十五级的大顽皮，红霸王龙抓捕，新的融合宠物融合等等，都可以陆陆续续再加入进去。
总的来说，当务之急还是先把内部结构调整完毕，把大部分外围人员变成正式员工，把八个部落的人员都招收满。
走完这一步，手上有人，任何项目都不慌了。
梁晶晶后续的发展方向，听的人云里雾里的。
但不重要，这些只要最高的管理层，也就是陆薇薇和程淼等人心里有数就行。
下面的人，听安排干活就好。
梁晶晶也说了有十几分钟才结束。
她的投影消失，陆薇薇的投影再次出现在会议中心位置：
“等现有员工的工资发放完成后，咱们战队的第一件事情就是结构变更。”
“会议的第三项内容，战队结构问题，现在由我来和各位说。
问题其实也不大，主要是，咱们战队要改制，独立出来了。”
