陆九挂断电话，脸色铁青，握紧的拳头指节泛白。
“举报？呵，看来有人坐不住了。” 他冷冷一笑，眼中闪过一丝寒芒。
尽管竞争对手的阴谋被粉碎，陆氏集团内部的新制度推行却又遭遇了新的阻力。
表面上，员工们似乎接受了新的工作流程，背地里却阳奉阴违，消极怠工。
效率不升反降，数据报表惨不忍睹，新制度形同虚设。
孙部门经理躲在办公室里，看着下属发来的“捷报”，嘴角勾起一抹得意的弧度。
“年轻人，还是太嫩了点。想动老子的奶酪？再修炼几年吧！”他美滋滋地抿了口茶，仿佛已经预见了新制度被废除的那一天。
然而，宁悠然并没有像孙部门经理预想的那样暴跳如雷，甚至连眉头都没皱一下。
她依旧保持着那副波澜不惊的“天然呆”模样，只是嘴角噙着一丝不易察觉的微笑。
这反常的平静让陆九有些不安。“悠然，你有什么打算？”
“山人自有妙计。” 宁悠然神秘一笑，转身在电脑上敲下一行字，发出了一封邮件。
邮件的标题是： “老员工经验分享会：旧制度下的艰辛与新制度的期望”。
收到邮件的员工们面面相觑，一头雾水。这唱的是哪一出？
分享会如期举行。
会议室里坐满了人，气氛却异常凝重。
孙部门经理坐在角落里，一脸不屑，等着看宁悠然的笑话。
宁悠然站在台上，手里拿着话筒，目光扫过众人，缓缓开口：“今天，我们不谈新制度，我们来聊聊过去……” 她的声音轻柔，却带着一股不容置疑的力量。
“赵老，您是公司的老员工了，还记得以前用旧系统的时候是什么样的吗？” 宁悠然将话筒递给赵老员工代表。
赵老推了推老花镜，回忆道：“那叫一个麻烦啊！数据录入慢，查询也费劲，经常出错……”
“孙经理，您也说说吧。” 宁悠然的目光转向孙部门经理。
孙部门经理脸色一僵，没想到宁悠然会突然点名。
他干咳一声，含糊其辞地说：“以前……嗯……也还行吧……”
宁悠然微微一笑，“孙经理，您是老前辈了，经验丰富，一定有很多故事可以分享吧？” 她的语气依旧温和，却暗藏锋芒。
孙部门经理骑虎难下，只得硬着头皮开始回忆起旧制度下的种种不便。
他越说越觉得不对劲，怎么感觉自己像是在挖坑给自己跳？
以前觉得理所当然的流程，现在听起来竟然如此繁琐低效。
他偷瞄了一眼宁悠然，发现对方正一脸认真地听着，眼神中没有一丝嘲讽，反而充满了……
鼓励？
其他老员工也纷纷开始诉苦，从系统崩溃到数据丢失，从加班熬夜到效率低下，简直就是一部血泪史。
会议室里的气氛逐渐从凝重变得轻松，甚至有些老员工开始自嘲起来。
“想当年，为了赶一个报表，我可是三天三夜没合眼啊！”一位老员工感慨道。
“谁不是呢？ 那时候打印机还经常卡纸，急得我恨不得把它砸了！” 另一个老员工附和道。
孙部门经理听得冷汗直流，他感觉自己就像是被架在火上烤，怎么都下不来台。
他求助地看向一旁的王协调员，却发现对方正低着头，假装认真地做笔记。
“孙经理，您还有什么要补充的吗？” 宁悠然的声音再次响起，温柔得如同春风拂面，却让孙部门经理如坠冰窟。
“我…… 我……” 孙部门经理支支吾吾，半天憋不出一句话来。
陆九看着宁悠然掌控全场的样子，眼中满是欣赏和爱意。
他悄悄握住宁悠然的手，宁悠然回以温柔的微笑。
这一幕，恰好被坐在前排的张改革派员工看到，他激动地拿出手机，偷偷拍了一张照片，并发到了公司内部群里，配文：“磕到了！总裁夫妇暗戳戳发糖！”
这时，一位年轻的员工举手提问：“宁主管，新制度虽然好，但我们一时之间还不太适应，您看能不能……”
宁悠然还没来得及回答，一位老员工就抢先说道：“小伙子，你这就叫身在福中不知福！ 想当年我们……”
“赵老说得对！” 另一个老员工也跟着说道，“新制度虽然一开始有点难，但用熟了就好了！ 年轻人，要有
